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中文摘要
在现代化的企业管理中，人力资源管理占据的比重日益增加。企业更加需要
加强市场调研，了解市场行情，牢牢把握市场趋势，由此带来企业内部管理变革。
企业必须转变管理观念，引入现代经营管理方法，应用绩效考核加强内部管理，
将员工目标统一到企业发展的轨道上来，促进企业效能提升，从而推动企业稳步
发展。
T
本文以热力公司的绩效考核为研究对象，综合运用文献资料法、调查问
卷法、个人访谈法等研究方法，首先对T热力公司绩效考核体系的现状有了一
定程度的了解和认识，包括绩效考
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