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加强党建引领锻造优秀人才队伍

一、明确党建引领的重要性

(1)党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是社会主义制度的最大优势。在新时代背景下，加强党建引领对于国家和社会的发展具有重要意义。据国家统计局数据显示，自改革开放以来，我国国内生产总值（GDP）年均增长9.5%，其中党的领导起到了关键作用。以脱贫攻坚战为例，党的坚强领导确保了脱贫政策的精准实施，使数亿人口成功脱贫，这一成就充分证明了党建引领的重要性。

(2)党建引领能够有效凝聚人心，激发社会活力。在新时代党的建设新的伟大工程中，党的建设新的伟大工程为经济社会发展提供了坚强的政治保证。例如，在抗击新冠肺炎疫情的过程中，党的领导发挥了至关重要的作用。全国各级党组织和广大党员干部冲锋在前，积极投身疫情防控第一线，展现了强大的组织力和执行力。这一过程中，党的领导力、组织力、执行力得到了充分体现，为打赢疫情防控阻击战提供了有力支撑。

(3)党建引领有助于推动全面深化改革，实现国家治理体系和治理能力现代化。新时代党的建设新的伟大工程，要求我们以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设。在党的领导下，我国成功进行了经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态文明体制和党的建设制度改革，为经济社会发展注入了强大动力。以供给侧结构性改革为例，党的领导确保了改革政策的贯彻落实，推动了经济高质量发展，为全球经济增长贡献了中国智慧和中国方案。

二、加强党组织建设，发挥战斗堡垒作用

(1)加强党组织建设，是提升战斗堡垒作用的基础。通过加强党的政治建设，确保党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。例如，各级党组织深入开展“两学一做”学习教育，推动全面从严治党向纵深发展，为党组织注入新的活力。

(2)在组织建设方面，严格党员发展程序，加强党员教育管理，提高党员队伍的整体素质。通过实施党员先锋工程，鼓励党员在各自岗位上发挥模范带头作用，推动各项工作高效开展。实践证明，这样的举措有效提升了党组织的凝聚力和战斗力。

(3)加强党组织建设，还必须注重创新党建工作方式，运用现代科技手段，如“互联网+党建”模式，拓宽党建工作渠道。通过构建线上线下相结合的党建工作体系，提高党组织的服务能力和水平，使党的工作更加贴近群众需求，更好地发挥战斗堡垒作用。

三、创新人才培养机制，提升人才队伍素质

(1)创新人才培养机制，是提升人才队伍素质的关键。近年来，我国高校和企业合作培养模式日益成熟，例如，华为与多所高校合作，建立了联合实验室和实习基地，为企业输送了大量高素质人才。据相关数据显示，这种合作模式已为企业培养了超过1万名专业人才。

(2)人才队伍素质的提升，离不开持续的专业培训和技能提升。例如，某地政府实施“金蓝领”培养工程，通过集中培训、项目实训等方式，提高产业工人的技能水平。该工程实施以来，参与培训的产业工人技能等级提升率达到了85%以上。

(3)优化人才评价体系，也是提升人才队伍素质的重要途径。我国正在推动建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。例如，某科研机构改革评价机制，将论文发表数量、专利申请数量等指标纳入评价体系，鼓励科研人员聚焦核心关键技术研发。此举有效激发了科研人员的创新活力，提高了人才队伍的整体素质。