员工宿舍管理条例和规定.docx

?一、总则

1.目的：为加强员工宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本条例和规定。

2.适用范围：本条例适用于公司所有入住员工宿舍的员工。

3.管理原则：宿舍管理遵循安全第一、文明居住、共同维护的原则。

二、宿舍分配与调整

1.分配依据：根据员工的工作地点、职位等因素进行合理分配。新入职员工由行政部门统一安排宿舍，员工不得私自调换宿舍。

2.调整流程：因工作变动等原因需要调整宿舍的员工，需提前[X]天向行政部门提出申请，经批准后办理相关手续。

三、入住与退房

1.入住手续：新入住员工需持有效身份证件到行政部门办理入住登记手续，领取宿舍钥匙等物品，并签订《员工宿舍入住协议》。

2.退房手续：员工离职或因其他原因不再居住宿舍时，应提前[X]天通知行政部门，并在离职当天办理退房手续。退房时需交回宿舍钥匙等物品，经检查宿舍设施设备无损坏后，退还押金。如有损坏，照价赔偿。

四、宿舍设施与设备管理

1.设施配备：宿舍内配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜等。员工应爱护宿舍设施设备，不得私自拆卸、改装或损坏。

2.维修管理：如宿舍设施设备出现故障或损坏，员工应及时向行政部门报修。行政部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修。因员工个人原因造成设施设备损坏的，维修费用由员工承担。

3.新增设备：员工因工作需要或个人合理需求，确需在宿舍新增设备的，需提前向行政部门提出申请，经批准后由公司统一购置或安装。

五、安全管理

1.消防安全：员工应严格遵守消防安全规定，不得在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器、明火等。宿舍内配备的消防器材不得随意挪动或损坏，应定期进行检查和维护。

2.人身安全：员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，防止财物被盗。严禁在宿舍内进行赌博、打架斗殴等违法违纪行为。

3.安全检查：行政部门将定期对宿舍进行安全检查，对存在安全隐患的宿舍及时发出整改通知，员工应积极配合整改。

六、卫生管理

1.个人卫生：员工应保持个人床铺、衣物等整洁卫生，定期打扫个人区域。

2.公共区域卫生：宿舍公共区域（如走廊、卫生间、厨房等）的卫生由全体住宿员工共同负责。应定期进行清扫，保持干净整洁。

3.卫生检查：行政部门将不定期对宿舍卫生进行检查，对卫生不达标的宿舍进行通报批评，并要求限期整改。

七、作息管理

1.作息时间：员工应遵守宿舍作息时间，晚上[具体时间]后应保持安静，不得大声喧哗、播放高分贝音响等影响他人休息。

2.访客管理：员工如有访客，应提前通知行政部门，并在访客登记处进行登记。访客应在规定时间内离开宿舍，不得在宿舍留宿。

八、行为规范

1.文明礼貌：员工在宿舍内要讲文明、讲礼貌，尊重他人的生活习惯和隐私，不得随意干扰他人正常生活。

2.节约用水用电：员工应养成节约用水用电的好习惯，做到人走灯灭、关紧水龙头等。

3.爱护公共环境：不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾等，保持宿舍内外环境整洁。

九、违规处理

1.轻微违规：对于违反本条例规定的轻微违规行为，如未按时打扫卫生、未遵守作息时间等，行政部门将给予口头警告，并要求立即整改。

2.严重违规：对于违反消防安全规定、在宿舍内进行违法违纪行为等严重违规行为，行政部门将视情节轻重给予相应处罚，包括但不限于扣除押金、取消住宿资格、通报批评、纪律处分等。

3.赔偿责任：因员工违规行为造成宿舍设施设备损坏或其他损失的，员工应承担相应的赔偿责任。

十、附则

1.解释权：本条例由行政部门负责解释。

2.修订与完善：本条例将根据实际情况进行适时修订和完善，以适应公司发展和员工需求。

以上是一份员工宿舍管理条例和规定的示例，你可根据实际情况进行修改和调整，使其更符合公司的具体要求。