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员工激励形式调查问卷模板

一、基本信息

(1)请您填写以下基本信息，以便我们更好地了解参与调查的员工群体特征。您的个人信息将被严格保密，仅用于分析目的。请您根据实际情况认真填写。

(2)姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________

(3)所属部门：_________职位：_________工作年限：_________月收入范围：_________

(4)请您选择您所在公司的工作氛围描述：

A.极为紧张

B.较为紧张

C.一般

D.较为轻松

E.极为轻松

(5)请您对以下工作满意度进行评分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意：

(a)工作环境：_________

(b)薪酬福利：_________

(c)工作内容：_________

(d)团队协作：_________

(e)管理层支持：_________

(f)个人职业发展：_________

(6)您认为以下哪些因素对您的工作积极性影响最大？（可多选）

A.薪酬福利

B.工作内容

C.职业发展机会

D.团队氛围

E.管理层支持

F.工作稳定性

G.工作环境

H.个人兴趣

I.其他（请说明）：_________

二、激励形式认知

(1)在了解激励形式认知这一部分时，请您根据自身经历和对激励形式的理解，对以下问题进行回答。这些问题旨在评估您对各种激励方式的看法及其在实际工作中的应用效果。

(2)请您对以下几种常见的激励形式按照其激励效果从强到弱进行排序：

A.薪酬提升

B.职称晋升

C.绩效奖金

D.荣誉称号

E.工作轮岗

F.工作环境改善

(3)您认为以下哪些激励措施最有助于提升员工的工作动力和忠诚度？（可多选）

A.良好的薪酬待遇

B.清晰的晋升机制

C.良好的工作环境

D.定期培训和职业发展机会

E.管理层的关心与支持

F.充足的休息时间和带薪休假

G.奖励与认可机制

H.企业文化建设

(4)您是否认为以下激励形式存在一定的局限性？如果有，请简述您的观点：

A.薪酬激励

B.职业发展激励

C.团队荣誉激励

D.工作挑战激励

E.激励计划灵活性激励

(5)请您谈谈在您所在公司，哪些激励形式在实际应用中取得了较好的效果？并说明原因。

(6)您认为如何将不同的激励形式相结合，以更好地激发员工的工作积极性？

三、激励效果评价

(1)在评价激励效果方面，我们希望了解您对各种激励措施在实际工作中的表现和影响的看法。以下问题将帮助我们对激励效果进行全面的评估。

(2)请您根据以下五个维度对您所在公司实施的各种激励措施进行评价，1分表示非常不满意，5分表示非常满意：

(a)激励措施与员工需求的匹配度：_________

(b)激励措施的实际效果：_________

(c)激励措施的公平性：_________

(d)激励措施的实施过程：_________

(e)激励措施对员工工作积极性的影响：_________

(3)您认为以下哪些激励措施在提升员工工作效率和业绩方面起到了显著作用？（可多选）

A.绩效奖金

B.职称晋升

C.荣誉称号

D.良好的工作环境

E.职业发展机会

F.团队协作奖励

G.定期培训

H.管理层支持

(4)请您分析以下激励措施在实际应用中存在的问题，并提出您的改进建议：

A.绩效奖金制度

B.职称晋升机制

C.荣誉称号评选

D.工作轮岗计划

E.激励计划灵活性

(5)您认为在激励效果的评价过程中，以下哪些因素最为关键？（可多选）

A.员工满意度

B.工作效率

C.业绩提升

D.团队凝聚力

E.员工忠诚度

F.激励措施的成本效益

G.激励措施的创新性

(6)请您结合自身经历，谈谈您认为哪些激励措施在提升员工工作积极性方面具有长期效应，并说明原因。

(7)您认为如何通过激励效果的评价，为公司的激励策略调整提供有力支持？请提出您的具体建议。