直接与员工签订劳动合同6篇.docx

直接与员工签订劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就签订本劳动合同协议达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：__________________________________________

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制度：

（请根据实际情况选择：标准工时制度、综合计算工时制度、不定时工作制。）

2.乙方依法享有各类休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家和地方有关规定，以法定货币形式按月支付乙方工资，并确保不低于当地最低工资标准。

2.甲方可以根据乙方的工作表现、业绩等情况调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方依法享受社会保险待遇。

3.甲方可以根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应措施进行防护。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方应按照法律规定，协商变更或解除劳动合同。

2.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

八、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

九、其他约定事项

（请根据实际情况添加其他需要约定的内容）

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、附则

1.本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号码：_____________________

联系电话：_______________________联系电话：_______________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

注意：以上合同仅为参考模板，实际合同应根据当地法律法规和具体情况进行调整。在签署合同前，请务必咨询专业法律顾问进行审核。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就签订本劳动合同协议达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：___________________

2.乙方的工作地点为：___________________________________________

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制度：标准工时制度/不定时工时制度/综合计算工时制度。

2.乙方享有法定的休息权和节假日休息权。

四、劳动报酬

1.乙方的工资分配形式为：计时工资/计件工资。

2.乙方工资标准为：_____________元/月。

3.甲方按月/季度/年支付乙方工资，于每月/季度/年的___日左右支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为