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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版大学生就业实习补贴发放与就业服务合同

本合同目录一览

1.补贴发放条件

1.1实习单位资质要求

1.2实习生条件

1.3实习岗位要求

2.补贴发放标准

2.1补贴金额

2.2发放周期

2.3发放方式

3.实习生就业服务

3.1就业指导服务

3.2就业信息提供

3.3就业推荐服务

4.实习生权益保障

4.1工作时间和休息休假

4.2工作条件和劳动保护

4.3工伤和疾病保障

5.实习生考核与评价

5.1考核内容

5.2评价标准

5.3考核结果

6.合同期限

6.1实习期限

6.2补贴发放期限

6.3合同续签

7.违约责任

7.1实习生违约责任

7.2实习单位违约责任

7.3合同解除

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

9.法律适用

9.1合同适用法律

9.2补充协议

9.3争议解决法律适用

10.合同生效

10.1合同签订

10.2合同生效时间

10.3合同生效条件

11.合同附件

11.1附件一：实习生名单

11.2附件二：实习岗位信息

11.3附件三：补贴发放明细

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更效力

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除效力

14.其他约定

14.1通知方式

14.2不可抗力

14.3合同解释

第一部分：合同如下：

第一条补贴发放条件

1.1实习单位资质要求

实习单位应具备合法注册、正常运营的资格，具备完善的实习管理制度，且在上一财政年度内无重大违法违规行为。

1.2实习生条件

1.3实习岗位要求

实习岗位应与实习生所学专业相关，具备一定的技术含量和工作挑战性，实习期间应有明确的实习目标和任务。

第二条补贴发放标准

2.1补贴金额

补贴金额根据实习生的实习岗位、实习期限等因素确定，具体标准由双方协商一致后确定。

2.2发放周期

补贴发放周期为每月一次，具体发放日期由双方协商确定。

2.3发放方式

补贴通过银行转账方式发放至实习生指定的银行账户。

第三条实习生就业服务

3.1就业指导服务

实习单位应提供就业指导服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导。

3.2就业信息提供

实习单位应定期向实习生提供就业信息，包括招聘会、实习岗位、就业政策等方面的信息。

3.3就业推荐服务

实习单位应积极为实习生提供就业推荐服务，包括推荐实习生参加招聘会、向相关企业推荐实习生等。

第四条实习生权益保障

4.1工作时间和休息休假

实习生的工作时间应遵守国家有关劳动法律法规，实习单位应保障实习生享有法定的休息休假权利。

4.2工作条件和劳动保护

实习单位应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施，确保实习生的人身安全和健康。

4.3工伤和疾病保障

实习期间，实习生发生工伤或疾病，实习单位应按照国家有关规定给予相应的工伤或疾病待遇。

第五条实习生考核与评价

5.1考核内容

考核内容包括实习生的实习表现、工作能力、团队合作等方面。

5.2评价标准

评价标准根据实习岗位要求、实习单位内部考核制度等因素确定。

5.3考核结果

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定标准由双方协商确定。

第六条合同期限

6.1实习期限

实习期限为六个月，自双方签订本合同之日起计算。

6.2补贴发放期限

补贴发放期限与实习期限一致，自实习开始之日起至实习结束之日止。

6.3合同续签

如双方同意，可协商续签本合同，续签期限不得超过原实习期限。

第七条违约责任

7.1实习生违约责任

实习生在实习期间擅自离职或违反实习单位规定，导致实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2实习单位违约责任

实习单位未按照本合同约定支付补贴或提供就业服务的，应向实习生支付违约金。

7.3合同解除

如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

第八部分：合同如下：

第八条争议解决

8.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

如双方协商不成，可提交至合同签订地仲裁委员会仲裁解决。

8.3争议解决期限

争议发生后，双方应在收到争议通知之日起三十日内协商解决；协商不成的，应在协商期满后十日内提交争议解决机构。

第九条法