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技术顾问用人劳动合同（精选3篇）

技术顾问用人劳动合同（精选3篇）

技术顾问用人劳动合同篇1

甲方：

乙方：，身份证号：

诚信合作是一切事业进展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲、乙双方经友好协商达成本协议，甲方情愿聘请乙方为特邀技术顾问，乙方愿按本协议内容与甲方合作。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担当本公司的兼职技术顾问，乙方帮助甲方有关方面负责人，在技术讨论、产品研制和开发、技术革新和改进、技术培训、技术保密方面，给与技术指导和询问服务工作。

二、聘用期及工作时间

聘用时间为期_____年，自_____年_____月_____日开头起算，至_____年_____月_____日截止。协议期满后，双方协商重新签订。

三、工作方式

(1)乙方实行兼职、不坐班的工作方式。甲方在日常生产、研发工作中，依据消失问题的详细内容和要求，结合乙方的专业技术特长状况，邀请乙方参与公司生产、研发的顾问工作或详细课题开发。

(2)甲、乙双方保证通讯畅通，便利乙方平常为甲方供应技术询问服务。乙方每年供应不少于6次的到厂技术服务工作(如参与甲方有关技术会议、技术指导、技术培训等)。如需乙方参与甲方会议或负责培训的，甲方需提前一周告知乙方开会时间和会议内容(或培训时间和内容)，以便乙方做好相关预备工作。乙方无特别缘由，需按时出席相关活动。

(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名义进行相关的技术联络和信息收集，甲方赐予必要的身份证明。

四、顾问工作费用

乙方的工作费为每月_____元人民币(包括各项费用)。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而发生差旅费、款待费等，按甲方的有关规定执行。甲方必需事先告知乙方，甲方有关规定。甲方不再为乙方缴纳基本社会保险和医疗保险。协议期间，乙方发生任何损害与疾病，甲方不再担当任何责任，乙方不在甲方享受工伤待遇和医疗期盼遇等。

五、技术成果及归属

乙方主要为甲方供应技术询问服务。乙方在甲方兼职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、产品、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于甲方全部。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些创造制造、产品、技术隐秘或其他商业隐秘信息，用于申请权利爱护、生产经营或者向第三方转让，不和乙方共享。由此所产生的一切利益和结果，均由甲方自行持有和负责，与乙方无关。乙方尽可能的为甲方供应所需要的信息，由甲方自行办理、取得和行使有关的学问产权。乙方在离职后无权再连续使用该技术或转让该技术。

六、保密责任

1、乙方在兼职期间，承诺担当下列保密义务：

(1)乙方在兼职期间，必需遵守甲方规定的任何保密规章、制度，履行与其职位相对应的保密职责。

(2)未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括根据保密制度规定不得知悉该项隐秘的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息。

(3)乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不参加和甲方在生产、经营方面有利益冲突的单位服务。不做损害甲方利益的事情。

2、乙方离职之后的保密义务

乙方同意，乙方离职后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其它商业隐秘信息，担当犹如兼职期间一样的保密义务和不使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。

七、违约责任

乙方离职需提前一个月向甲方提出书面申请，甲方同意后并将相关工作内容及手续交接完成后，乙方可不再为甲方工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。

甲方在要求乙方离职时，需要提前一个月告知乙方，以便乙方提前预备，做好交接工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。

甲、乙任何一方违反本协议，并给对方造成经济损失，应担当违约赔偿责任。

八、争议的解决

本协议经双方签盖公章后生效。因履行本协议发生争议，由争议双方本着互谅互让的原则，协商解决，如协商不成，由甲方所在地人民法院管辖。本协议中未尽事宜，双方另行商定。

九、其他

本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

甲方：(签章)

乙方：(签字)

签订日期：年