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劳动使用期合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
住所地：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动工作的有关事项，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____日内作出是否续签合同的决定。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）
2.乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排。
三、工作地点
乙方的工作地点为：____________________
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为：____元/月。
2.乙方工资支付方式为：____（如：每月____日支付）
3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
六、社会保险和福利待遇
1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：____（如：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）
2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方应按照国家规定为乙方提供福利待遇。
七、劳动保护
1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护设施。
2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查。
八、劳动合同解除和终止
1.甲方在下列情况下可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方在下列情况下可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；
（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；
（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护；
（4）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益。
3.除上述情况外，双方协商一致，可以解除本合同。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.甲方规章制度；
4.甲方社会保险缴纳证明。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
住所地：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
第三方主体：
名称：____________________
住所地：____________________
法定代表人：____________________
鉴于甲方需乙方为其提供特定劳动服务，同时为保障甲方权益，降低风险，特引入第三方主体参与本合同的履行。甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动工作的有关事项，达成如下协议：
一、合同主体及关系
1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方主体为劳务派遣单位（以下简称“派遣单位”）。
2.派遣单位负责招聘、培训、管理乙方，并按照约定将乙方派遣至甲方工作。
3.甲方与乙方之间形成劳动关系，甲方与
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