全省食品安全考核细则.docx

?一、总则

（一）考核目的

为深入贯彻落实党中央、国务院关于食品安全工作的决策部署，切实加强全省食品安全工作，保障公众身体健康和生命安全，依据相关法律法规和政策要求，制定本考核细则，以客观、公正、全面地评价各地食品安全工作成效，推动食品安全责任落实，提升食品安全治理水平。

（二）考核原则

1.客观公正原则：严格按照规定的考核内容、标准和程序，实事求是地评价各地食品安全工作情况，确保考核结果真实、准确、公平、公正。

2.科学合理原则：考核指标设置科学合理，突出重点，注重实效，充分体现食品安全工作的系统性、整体性和协同性，全面反映各地食品安全工作水平。

3.激励约束原则：通过考核，强化正向激励，表彰先进，树立典型；同时发挥考核的约束作用，对工作不力、问题突出的地区进行督促整改，推动食品安全工作不断改进。

4.属地管理原则：明确各地政府对本地区食品安全工作负总责，强化地方政府属地管理责任，确保食品安全工作各项任务落到实处。

（三）考核对象

各设区市人民政府、县（市、区）人民政府。

（四）考核周期

年度考核，考核时间为每年1月1日至12月31日。

二、考核内容与评分标准

（一）食品安全工作组织领导（15分）

1.加强组织领导（5分）

-成立食品安全委员会，明确成员单位职责，定期召开会议研究部署食品安全工作（3分）。未成立的不得分，职责不明确或未定期召开会议的酌情扣分。

-将食品安全工作纳入政府重要议事日程，制定年度工作计划并组织实施（2分）。未纳入重要议事日程或未制定年度计划的不得分，计划执行不到位的酌情扣分。

2.落实属地责任（5分）

-政府主要负责人为食品安全工作第一责任人，分管负责人为直接责任人，层层签订食品安全责任书（3分）。未签订的不得分，签订不规范或落实不到位的酌情扣分。

-建立健全食品安全工作责任制和责任追究制，对工作不力、发生重大食品安全事故的地区和部门负责人进行问责（2分）。未建立相关制度或未实施问责的不得分。

3.保障工作经费（3分）

-食品安全工作经费纳入本级财政预算，保障食品安全监管、检验检测、风险监测、应急处置等工作需要（2分）。未纳入预算或经费保障不足的酌情扣分。

-及时拨付食品安全工作经费，专款专用（1分）。存在截留、挪用经费等情况的不得分。

4.加强队伍建设（2分）

-加强食品安全监管队伍建设，充实人员力量，提高监管人员业务素质和执法水平（1分）。人员配备不足或业务培训不到位的酌情扣分。

-支持食品安全协管员、信息员队伍建设，落实工作经费和报酬待遇（1分）。队伍建设不完善或待遇落实不到位的酌情扣分。

（二）食品安全监管能力建设（15分）

1.监管机构建设（5分）

-按照国家和省有关要求，加强食品安全监管机构建设，合理设置内设机构，明确职能职责（3分）。机构设置不合理或职能职责不明确的酌情扣分。

-加强基层食品安全监管机构规范化建设，改善办公条件，配备必要的执法装备（2分）。基层机构规范化建设不达标或执法装备配备不足的酌情扣分。

2.检验检测体系建设（5分）

-加强食品安全检验检测机构建设，提高检验检测能力（2分）。机构建设滞后或能力不足的酌情扣分。

-建立健全食品检验检测体系，加强食品抽检监测工作，扩大抽检覆盖面，提高抽检频次（2分）。抽检计划执行不到位或覆盖面、频次达不到要求的酌情扣分。

-及时公布食品抽检信息，依法查处不合格食品（1分）。未及时公布或未依法查处的不得分。

3.信息化建设（3分）

-推进食品安全信息化建设，建立食品安全监管信息平台，实现信息共享和业务协同（2分）。未建立平台或信息共享不畅的酌情扣分。

-运用信息化手段加强食品安全监管，提高监管效能（1分）。信息化应用水平低的酌情扣分。

4.应急管理体系建设（2分）

-制定食品安全事故应急预案，完善应急处置机制，定期组织演练（1分）。未制定预案或未组织演练的不得分，预案不完善或演练效果不佳的酌情扣分。

-建立食品安全应急物资储备制度，储备必要的应急物资（1分）。未建立储备制度或物资储备不足的酌情扣分。

（三）食品生产经营监管（35分）

1.食品生产监管（10分）

-加强食品生产许可管理，严格审查食品生产企业资质条件，规范许可程序（3分）。许