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2024清廉医院工作总结报告(2篇)

2024清廉医院工作总结报告

2024年，我院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中全会精神，认真落实上级部门关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，紧紧围绕“党风清正、院风清朗、医风清新”的清廉医院建设目标，扎实推进各项工作，取得了显著成效。现将2024年清廉医院建设工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，压实清廉建设责任

成立了以党委书记、院长为组长的清廉医院建设工作领导小组，明确各成员职责分工，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、各科室协同配合的工作格局。制定《清廉医院建设实施方案》，将清廉医院建设纳入医院年度工作计划和绩效考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开清廉医院建设工作推进会，研究解决工作中存在的问题，确保清廉医院建设工作有序推进。

（二）加强教育引导，筑牢廉洁思想防线

1.开展廉政专题教育：通过专题讲座、廉政党课、观看警示教育片等形式，组织全体职工深入学习党纪国法和医疗卫生行业法律法规，引导职工自觉遵守廉洁自律各项规定。2024年，共开展廉政专题教育活动[X]次，受教育人数达[X]余人次。

2.推进廉洁文化建设：在医院门诊大厅、病房走廊等公共场所设置廉洁文化宣传栏、标语牌，营造浓厚的廉洁文化氛围。打造廉洁文化长廊，展示廉政故事、名言警句等内容，让职工在潜移默化中接受廉洁文化熏陶。举办廉洁文化征文、演讲比赛等活动，激发职工参与清廉医院建设的积极性和主动性。

3.开展警示教育活动：组织职工参观廉政教育基地，观看警示教育片，剖析典型案例，用身边事教育身边人，引导职工深刻汲取教训，增强廉洁自律意识。2024年，共组织参观廉政教育基地[X]次，观看警示教育片[X]场次，受教育人数达[X]余人次。

（三）完善制度建设，规范权力运行机制

1.完善内部管理制度：修订完善医院财务、采购、人事、医疗质量等各项内部管理制度，进一步明确工作流程和操作规范，加强对权力运行的制约和监督。建立健全岗位廉政风险防控机制，全面排查各岗位廉政风险点，制定相应的防控措施，确保权力在阳光下运行。

2.加强药品和耗材采购管理：严格执行药品和耗材集中采购政策，规范采购流程，加强对采购过程的监督管理。建立药品和耗材供应商诚信档案，对违规供应商进行严肃处理。加强对药品和耗材使用情况的监测和分析，规范临床用药和耗材使用行为，降低医疗成本。

3.规范医疗服务行为：制定《医疗服务行为规范》，加强对医务人员的职业道德教育和业务培训，规范医疗服务行为。建立健全医疗质量控制体系，加强对医疗服务全过程的质量监管，确保医疗安全和医疗质量。加强对医疗收费的管理，严格执行物价政策，规范收费行为，杜绝乱收费现象。

（四）加强监督执纪，严肃查处违规行为

1.建立健全监督机制：设立投诉举报信箱和电话，畅通投诉举报渠道，广泛接受社会监督。建立内部监督检查机制，定期对医院各科室的廉政建设情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。加强与纪检监察、审计等部门的沟通协作，形成监督合力。

2.严肃查处违规行为：对群众反映的问题和线索，及时进行调查核实，对查实的违规行为，严肃追究相关人员的责任。2024年，共受理群众投诉举报[X]件，调查核实[X]件，处理违规人员[X]人。

二、工作成效

（一）职工廉洁意识明显增强

通过开展廉政专题教育、廉洁文化建设和警示教育活动，全体职工的廉洁意识明显增强，自觉遵守廉洁自律各项规定的自觉性进一步提高。广大医务人员能够严格遵守职业道德规范，廉洁行医，拒收红包、回扣等现象得到有效遏制。

（二）医疗服务质量显著提升

通过加强制度建设和监督管理，规范了医疗服务行为，提高了医疗服务质量。医院的医疗纠纷和投诉明显减少，患者满意度显著提高。2024年，医院患者满意度达到[X]%以上。

（三）医院形象得到进一步提升

清廉医院建设的深入推进，使医院的党风、院风、医风得到明显改善，医院的社会形象得到进一步提升。医院在群众中的口碑越来越好，吸引了更多的患者前来就医，医院的业务量和经济效益稳步增长。

三、存在的问题

（一）廉洁教育的针对性和实效性有待进一步提高

虽然开展了多种形式的廉洁教育活动，但教育内容和方式方法还不够丰富多样，对不同岗位、不同层次职工的针对性还不够强，教育的实效性有待进一步提高。

（二）制度执行还不够严格

个别科室和职工对制度的执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象。制度的监督检查力度还不够大，对违反制度的行为惩处还不够严厉，导致一些制度未能得到有效落实。

（三）信息化建设相对滞后

在清廉医院建设过程中，信息化手段的应用还不够充分，缺乏有效的信息管理系统对廉政风险进行实时监测和预警。信息化建设的