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2024年安全管理人员安全教育培训试题及答案(必刷).docxVIP

2024年安全管理人员安全教育培训试题及答案(必刷).docx

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2024年安全管理人员安全教育培训试题及答案(必刷)

一、选择题(每题3分,共30分)

1.以下哪种不属于安全生产事故的直接原因?()

A.人的不安全行为

B.物的不安全状态

C.管理上的缺陷

D.环境的不安全因素

答案:C

解析:安全生产事故的直接原因通常包括人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。管理上的缺陷属于间接原因,它可能导致人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素出现,但不是直接引发事故的原因。

2.安全标志分为四类,它们分别是()。

A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志

B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志

C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志

D.禁止标志、警告标志、指令标志和通行标志

答案:B

解析:根据《安全标志及其使用导则》GB28942022,安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。

3.在易燃易爆场所穿()最危险。

A.布鞋

B.胶鞋

C.带钉鞋

D.皮鞋

答案:C

解析:带钉鞋在行走过程中,鞋底的钉子与地面摩擦可能会产生火花。在易燃易爆场所,火花可能会点燃易燃易爆物质,从而引发火灾或爆炸事故,所以带钉鞋最危险。

4.安全色中,红色表示()。

A.禁止、停止

B.警告、注意

C.指令、必须遵守的规定

D.提示、安全状态、通行

答案:A

解析:安全色中,红色的含义是禁止、停止、消防和危险的意思。

5.我国的安全生产方针是()。

A.安全第一、预防为主、综合治理

B.安全为了生产,生产必须安全

C.安全生产人人有责

D.预防为主,防消结合

答案:A

解析:“安全第一、预防为主、综合治理”是我国的安全生产方针,这一方针明确了安全生产的重要地位、工作方法和管理策略。

6.下列哪种灭火器适用于扑灭电器火灾?()

A.二氧化碳灭火器

B.泡沫灭火器

C.水基型灭火器

D.酸碱灭火器

答案:A

解析:二氧化碳灭火器灭火时不会因留下任何痕迹使物品损坏,因此可以用来扑灭图书、档案、贵重设备、精密仪器等火灾,也适用于扑灭电器火灾。泡沫灭火器、水基型灭火器和酸碱灭火器都含有水分,可能会导致电器短路,扩大事故,不适用于扑灭电器火灾。

7.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,应()。

A.继续作业

B.停止作业,撤离危险现场

C.向上级报告

D.等待救援

答案:B

解析:根据《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

8.下列属于特种作业的是()。

A.电工作业

B.焊接与热切割作业

C.高处作业

D.以上都是

答案:D

解析:特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。电工作业、焊接与热切割作业、高处作业都属于特种作业。

9.安全检查的主要目的是()。

A.发现问题

B.消除隐患

C.落实整改措施

D.以上都是

答案:D

解析:安全检查的主要目的包括发现问题、消除隐患以及落实整改措施,通过全面细致的检查,及时发现生产过程中的不安全因素,采取有效的整改措施消除隐患,确保安全生产。

10.安全带的正确挂扣方法是()。

A.低挂高用

B.高挂低用

C.平挂平用

D.以上都可以

答案:B

解析:高挂低用是指将安全带挂点置于高处,人在低处操作。这样在发生坠落时,冲击力可以通过安全带的缓冲作用减小,从而降低对人体的伤害。如果低挂高用,一旦发生坠落,冲击力会更大,对人体的伤害也会更严重。

二、填空题(每题3分,共30分)

1.我国《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责,必须履行建立、健全本单位__________和操作规程的职责。

答案:安全生产责任制

解析:建立、健全本单位安全生产责任制是生产经营单位主要负责人的重要职责之一,安全生产责任制明确了各级管理人员、各岗位员工在安全生产方面的职责,是保障安全生产的重要制度。

2.安全电压是指不致使人直接致死或致残的电压,我国规定的安全电压等级有42V、36V、__________、12V和6V。

答案:24V

解析:根据国家标准规定,我国安全电压等级分为42V、36V、24V、12V和6V五个等级,不同的工作环境和设备需要选择合适的安全电压。

3.企业应建立__________档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

答案:安全生产教育和培训

解析:建立安全生产教育和培训档案可以有效地记录企业员工的安全教育和培训情况,便于企业对员工的培训效果进行评估和管

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