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【劳动合同】如何订立劳动合同7篇

篇1

劳动合同订立指南

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话或邮箱等联系方式]

乙方：[员工姓名]

联系方式：[员工联系电话或邮箱等联系方式]

地址：[员工居住地址]

鉴于甲乙双方均清楚了解并认可在建立劳动关系时应遵守相关的法律法规，为进一步明确双方权益及义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就劳动合同的订立达成以下协议：

一、合同期限及试用期

第一条本合同自双方签订之日起生效，合同期限为______年。其中试用期为______个月。试用期满经考核合格后，正式成为公司的员工。

二、工作内容及地点

第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及具体职责为______。工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方岗位的特点，实行以下工时制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工时制度。乙方享有法定的节假日和休息日。具体安排按照甲方规定执行。

第四条因工作需要加班的，须按照国家有关规定支付加班费或安排调休。具体规定按照甲方制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇

第五条乙方在试用期内的工资为______元/月。试用期满后，工资根据岗位性质及乙方的工作表现进行核定。具体标准按照甲方规定执行。甲方应按月支付乙方工资，不得随意拖欠或扣减。

第六条乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。具体福利政策按照甲方规定执行。

五、社会保险及住房公积金

第七条甲乙双方应按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险及住房公积金。具体缴纳比例及方式按照相关规定执行。

第八条甲方应为乙方建立社会保险及住房公积金个人账户，并按时足额缴纳相关费用。乙方有权查询个人账户信息。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施。乙方应严格遵守安全操作规程，遵守工作规范和工作流程。如有职业危害情况应及时告知乙方并采取相应防护措施。因甲方未能履行相关职责导致乙方发生事故的，甲方应承担相应责任。

第十条乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令和工作安排，并有权提出批评、检举和控告。甲方不得因乙方拒绝违法违规指令而对其进行打击报复或歧视。

（注：以上合同协议仅为模板，实际合同应根据具体情况和公司制度进行调整和完善，请在使用前仔细核对，确保合同的合法性和有效性。）

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：__________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：__________________________________

联系方式：____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成以下协议：

一、合同订立与基本条款

1.合同订立：甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致订立本合同。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬与社会保险

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

六、保密条款

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或非法使用。

七、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应