2025版劳动法专项培训服务合同：提升HR专业素养，保障企业权益.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

2025版劳动法专项培训服务合同：提升HR专业素养，保障企业权益

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系人

1.4合同双方联系电话

2.培训内容概述

2.1培训主题

2.2培训目标

2.3培训时间

2.4培训地点

2.5培训讲师

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2付款方式

3.3付款时间

3.4付款凭证

4.培训课程安排

4.1课程名称

4.2课程时间

4.3课程内容

4.4课程讲师

5.培训资料及设备

5.1培训资料清单

5.2培训设备清单

5.3资料及设备提供方式

5.4资料及设备费用

6.培训效果评估

6.1评估方式

6.2评估时间

6.3评估内容

6.4评估结果应用

7.合同变更及终止

7.1变更条件

7.2变更程序

7.3终止条件

7.4终止程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.法律适用及争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同生效及期限

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3合同期限

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

13.其他约定事项

13.1额外服务

13.2附加条款

13.3特殊要求

14.合同附件

14.1附件一：培训日程安排表

14.2附件二：培训费用明细表

14.3附件三：保密协议

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1培训服务提供方：[培训服务提供方全称]

1.1.2培训服务接受方：[培训服务接受方全称]

1.2合同双方地址

1.2.1培训服务提供方地址：[培训服务提供方详细地址]

1.2.2培训服务接受方地址：[培训服务接受方详细地址]

1.3合同双方联系人

1.3.1培训服务提供方联系人：[联系人姓名]

1.3.2培训服务接受方联系人：[联系人姓名]

1.4合同双方联系电话

1.4.1培训服务提供方联系电话：[联系电话]

1.4.2培训服务接受方联系电话：[联系电话]

2.培训内容概述

2.1培训主题

2.1.1主题名称：2025版劳动法专项培训

2.1.2主题背景：为提升企业HR专业素养，适应新劳动法变化

2.2培训目标

2.2.1提高HR对劳动法的理解和运用能力

2.2.2增强企业合规经营意识

2.2.3提升HR团队工作效率

2.3培训时间

2.3.1培训开始时间：[具体日期]

2.3.2培训结束时间：[具体日期]

2.4培训地点

2.4.1培训地点：[具体地址]

2.5培训讲师

2.5.1讲师姓名：[讲师姓名]

2.5.2讲师资质：[讲师资质描述]

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额：[金额]

3.2付款方式

3.2.1银行转账

3.2.2现金支付

3.3付款时间

3.3.1首付款：合同签订后5个工作日内支付

3.3.2尾款：培训结束后5个工作日内支付

3.4付款凭证

3.4.1付款凭证需包含合同编号、付款日期、付款金额等信息

4.培训课程安排

4.1课程名称

4.1.1课程一：劳动法基础知识

4.1.2课程二：劳动争议处理

4.1.3课程三：员工关系管理

4.2课程时间

4.2.1课程一：[具体时间]

4.2.2课程二：[具体时间]

4.2.3课程三：[具体时间]

4.3课程内容

4.3.1课程一：劳动法概述、劳动合同、劳动报酬等

4.3.2课程二：劳动争议的类型、处理程序、调解仲裁等

4.3.3课程三：员工关系管理策略、沟通技巧等

4.4课程讲师

4.4.1课程一：[讲师姓名]

4.4.2课程二：[讲师姓名]

4.4.3课程三：[讲师姓名]

5.培训资料及设备

5.1培训资料清单

5.1.1劳动法相关法律法规汇编

5.1.2培训教材

5.1.3培训资料袋

5.2培训设备清单

5.2.1投影仪

5.2.2白板

5.2.3笔记本电脑

5.3资料及设备提供方式

5.3.1资料提前提供给学员

5.3.2设备现场准备

5.4资料及设备费用

5.4.1资料费用：[金额]

5.4