医共体协议紧密型.docx

?一、协议双方

甲方：[牵头医院名称]

法定代表人：[姓名]

地址：[医院地址]

联系方式：[联系电话]

乙方：[成员医院名称1]

法定代表人：[姓名]

地址：[医院地址]

联系方式：[联系电话]

丙方：[成员医院名称2]

法定代表人：[姓名]

地址：[医院地址]

联系方式：[联系电话]

（可根据实际成员医院数量依次罗列）

二、总则

1.为贯彻落实国家关于深化医药卫生体制改革的决策部署，推进分级诊疗制度建设，提升区域医疗卫生服务整体效能，甲方、乙方、丙方等各方本着平等、互利、协作的原则，共同组建紧密型医共体。

2.紧密型医共体以甲方为牵头单位，整合各方资源，实现资源共享、优势互补、共同发展，为辖区居民提供连续、高效、便捷的医疗卫生服务。

三、合作目标

1.构建整合型医疗卫生服务体系，完善分级诊疗模式，提高基层医疗卫生服务能力，引导居民合理就医，提升居民健康水平。

2.加强医共体内医疗质量管理，规范医疗行为，提高医疗服务同质化水平，降低医疗差错和事故发生率。

3.优化医疗资源配置，提高资源利用效率，减少不必要的医疗资源浪费，降低医疗成本。

4.推进医疗、医保、医药协同发展，完善医保支付方式改革，促进药品合理使用，控制医疗费用不合理增长。

5.加强人才培养和学科建设，提升医共体整体医疗技术水平和服务能力，打造具有区域特色的医疗卫生服务品牌。

四、合作内容

（一）行政管理

1.成立医共体管理委员会，由各方主要负责人组成，负责医共体的重大决策、统筹协调和监督管理等工作。管理委员会定期召开会议，研究解决医共体建设和发展中的重大问题。

2.甲方负责制定医共体发展规划、管理制度和工作方案，并组织实施。乙方、丙方等成员医院应积极配合，严格执行医共体的各项规章制度。

3.统一医共体内部行政管理流程，规范成员医院的行政事务管理，提高管理效率和服务质量。

（二）人力资源管理

1.建立医共体人力资源共享机制，统筹调配医共体内人员编制、岗位设置和人员招聘等工作。

2.甲方定期组织对乙方、丙方等成员医院的医务人员进行业务培训和考核，提高医务人员业务水平。培训方式包括集中授课、远程教学、临床进修等。

3.鼓励甲方医务人员到乙方、丙方等成员医院开展技术帮扶和业务指导，乙方、丙方医务人员到甲方进行短期进修学习。建立医务人员交流轮岗制度，促进医共体内人才合理流动。

4.统一医共体薪酬分配制度，根据绩效考核结果，合理确定医务人员薪酬水平，体现多劳多得、优绩优酬，调动医务人员工作积极性。

（三）医疗业务协作

1.建立分级诊疗制度，明确甲方、乙方、丙方等成员医院的功能定位和诊疗服务范围。甲方主要负责疑难重症的诊治，乙方、丙方等成员医院重点做好常见病、多发病的诊治和慢性病管理，并承担甲方下转患者的接续治疗工作。

2.开通医共体内双向转诊绿色通道，建立便捷的转诊流程。患者在成员医院之间转诊时，实行优先检查、优先住院等优惠政策。对于上转患者，乙方、丙方等成员医院应及时与甲方沟通联系，做好转诊交接工作；对于下转患者，甲方应提供后续治疗方案和康复指导。

3.开展远程医疗协作，建立远程医疗服务网络。甲方利用信息化技术，为乙方、丙方等成员医院提供远程诊断、远程会诊、远程培训等服务，提高基层医疗服务能力。

4.加强临床科室对接，甲方相关临床科室与乙方、丙方等成员医院对应科室建立帮扶关系，定期开展业务交流和技术指导。甲方专家团队定期到乙方、丙方等成员医院进行查房、坐诊、手术指导等，帮助提升基层医院医疗技术水平。

5.建立医疗质量控制体系，甲方负责制定医共体医疗质量管理规范和考核标准，并定期对乙方、丙方等成员医院进行医疗质量检查和评估。乙方、丙方等成员医院应严格执行医疗质量管理规范，持续改进医疗质量。

（四）药品供应保障

1.建立医共体药品联合采购机制，统一药品采购目录、采购渠道和采购价格。通过集中采购、联合议价等方式，降低药品采购成本，保证药品质量。

2.加强药品配送管理，选择具备资质、信誉良好的药品配送企业，确保药品及时、准确配送至各成员医院。建立药品库存管理制度，实现医共体内药品库存信息共享，合理控制药品库存。

3.推进药品合理使用，甲方负责制定医共体药品使用规范和临床用药指南，加强对乙方、丙方等成员医院医务人员的用药培训和指导。乙方、丙方等成员医院应严格按照药品使用规范和指南用药，规范处方行为，控制抗菌药物等不合理用药。

（五）医保政策衔接

1.共同推进医保支付方式改革，探索适