2025年度创业合伙人股权激励与风险分担合作协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度创业合伙人股权激励与风险分担合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合伙人姓名

1.2合伙人身份证号码

1.3合伙人联系方式

2.股权激励方案

2.1激励股权比例

2.2激励股权分配方式

2.3激励股权归属

2.4激励股权持有期限

3.股权激励条件

3.1股权激励触发条件

3.2股权激励考核标准

3.3股权激励实施流程

4.风险分担机制

4.1风险识别与评估

4.2风险责任划分

4.3风险应对措施

5.合同期限

5.1合同生效日期

5.2合同终止条件

5.3合同续签

6.违约责任

6.1违约行为定义

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3保密期限

8.解除合同

8.1解除合同条件

8.2解除合同流程

8.3解除合同后的处理

9.知识产权归属

9.1创业项目知识产权归属

9.2合作成果知识产权归属

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用

11.1适用法律

11.2司法管辖

12.合同附件

12.1附件一：股权激励方案

12.2附件二：风险分担机制

12.3附件三：保密协议

13.其他约定

13.1通知方式

13.2合同修改

13.3合同生效

14.合同签署与生效

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合伙人姓名：、

1.2合伙人身份证号码：11010119900301、11010119900302

1.3合伙人联系方式13900139000

2.股权激励方案

2.1激励股权比例：获得公司10%的股权，获得公司10%的股权

2.2激励股权分配方式：按照双方在公司中的职务和贡献进行分配

2.3激励股权归属：激励股权归合伙人个人所有，但需遵守公司章程及本合同约定

2.4激励股权持有期限：自合同生效之日起五年，五年后合伙人可自由转让或继续持有

3.股权激励条件

3.1股权激励触发条件：公司完成年度业绩目标，且合伙人完成个人年度业绩目标

3.2股权激励考核标准：年度业绩目标根据公司发展战略和市场情况设定，个人年度业绩目标根据岗位职责和个人能力设定

3.3激励股权实施流程：公司董事会审议通过后，由人力资源部负责具体实施

4.风险分担机制

4.1风险识别与评估：双方共同识别公司经营过程中可能存在的风险，并进行评估

4.2风险责任划分：根据风险类型和影响程度，划分双方各自承担的风险责任

4.3风险应对措施：针对不同风险，制定相应的应对措施，确保公司稳健发展

5.合同期限

5.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

5.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、一方违约或出现不可抗力等

5.3合同续签：如双方有意继续合作，可在合同到期前三个月内协商续签

6.违约责任

6.1违约行为定义：一方违反本合同约定的义务，导致对方利益受损的行为

6.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

6.3违约赔偿：违约赔偿金额根据实际损失和合同约定进行确定

7.保密条款

7.1保密信息范围：包括但不限于公司经营信息、技术秘密、客户信息等

7.2保密义务：双方对本合同及保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露

7.3保密期限：自合同终止之日起三年

8.解除合同

8.1解除合同条件：合同一方出现严重违约行为、公司破产、合并、分立等情况

8.2解除合同流程：一方提出解除合同申请，另一方应在收到申请之日起十五日内给予答复；双方协商一致后，签订解除合同协议

8.3解除合同后的处理：解除合同后，双方应按照合同约定和法律规定处理相关事宜，包括但不限于股权回购、财务结算等

9.知识产权归属

9.1创业项目知识产权归属：项目知识产权归公司所有，但合伙人参与项目研发的成果，其知识产权按双方约定分配

9.2合作成果知识产权归属：双方合作产生的成果，其知识产权归公司所有，但合伙人个人在合作过程中产生的知识产权按双方约定分配

10.争议解决

10.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构仲裁

10.2争议解决机构：中国国际贸易仲裁委员会

10.3争议解决程序：按照仲