原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度出租车行业驾驶员劳动合同执行规范修订版
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同主体
1.2合同订立时间
1.3合同生效条件
2.劳动合同期限
2.1合同期限类型
2.2合同期限约定
2.3合同期限变更
3.工作内容与职责
3.1工作内容
3.2工作职责
3.3工作地点
4.工作时间与休息
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3值班制度
5.工资与福利
5.1工资构成
5.2工资支付
5.3福利待遇
6.社会保险与公积金
6.1社会保险缴纳
6.2公积金缴纳
6.3社会保险与公积金待遇
7.培训与职业发展
7.1培训内容
7.2培训方式
7.3职业发展机会
8.纪律与考核
8.1纪律规定
8.2考核标准
8.3考核结果
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除与终止程序
12.合同变更与续签
12.1合同变更条件
12.2合同续签条件
12.3合同变更与续签程序
13.合同解除与终止后的待遇
13.1经济补偿
13.2社会保险与公积金
13.3其他待遇
14.其他约定
14.1合同附件
14.2合同生效日期
14.3合同解释权
14.4合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同主体
甲方：出租车公司名称
乙方：驾驶员姓名
1.2合同订立时间
本合同于2025年1月1日订立。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.劳动合同期限
2.1合同期限类型
本合同为固定期限劳动合同。
2.2合同期限约定
本合同期限为2025年1月1日至2025年12月31日。
2.3合同期限变更
如需变更合同期限，甲方应在合同期满前30日书面通知乙方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。
3.工作内容与职责
3.1工作内容
乙方作为甲方出租车公司的驾驶员，负责按照甲方要求提供出租车驾驶服务。
3.2工作职责
乙方应遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度，确保行车安全，提供优质服务。
3.3工作地点
乙方工作地点为甲方指定的营运区域。
4.工作时间与休息
4.1工作时间
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
4.2休息时间
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。
4.3值班制度
乙方按甲方规定的值班制度执行，确保出租车服务的连续性。
5.工资与福利
5.1工资构成
乙方工资包括基本工资、加班费、奖金等。
5.2工资支付
甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月5日。
5.3福利待遇
乙方享有国家规定的各项社会保险、住房公积金及公司提供的其他福利待遇。
6.社会保险与公积金
6.1社会保险缴纳
甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2公积金缴纳
甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。
6.3社会保险与公积金待遇
乙方享有社会保险和住房公积金的相关待遇。
7.培训与职业发展
7.1培训内容
甲方为乙方提供必要的岗位技能培训和职业道德培训。
7.2培训方式
培训方式包括集中培训、在线培训和现场指导等。
7.3职业发展机会
甲方为乙方提供职业晋升和发展的机会，鼓励乙方提升自身素质。
8.纪律与考核
8.1纪律规定
乙方应遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度，包括但不限于行车安全、服务规范、车辆维护等。
8.2考核标准
完成工作任务的效率和质量
遵守交通规则和行车安全
服务态度和乘客满意度
车辆维护保养情况
8.3考核结果
甲方将定期对乙方进行考核，并将考核结果通知乙方。考核不合格者，甲方有权根据情况采取相应的纠正措施。
9.违约责任
9.1违约情形
严重违反公司规章制度
严重违反国家法律法规
擅离职守或未经批准离岗
故意损坏公司财产
恶意拖欠工资或服务费用
9.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
9.3违约赔偿
违约赔偿的具体金额和计算方式由双方协商确定，并在合同中明确。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的
文档评论（0）