2025年度保育员薪酬福利劳动合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度保育员薪酬福利劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及住所

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.合同签订依据及背景

3.合同期限

3.1起止时间

3.2合同续签

4.职位及工作内容

4.1职位名称

4.2工作内容

4.3工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3带薪休假

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3绩效考核

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.福利待遇

8.1健康体检

8.2带薪培训

8.3其他福利

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的生效、变更、解除与终止

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

12.4合同终止

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：薪酬福利明细表

13.3附件三：社会保险及住房公积金明细表

13.4附件四：其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及住所

甲方：幼儿园

住所：市区路号

乙方：

住所：市区路号

1.2法定代表人或负责人

甲方：

乙方：

1.3联系方式

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系电话：139xxxx5678

2.合同签订依据及背景

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经双方友好协商一致，签订本合同。

3.合同期限

3.1起止时间

本合同自200X年X月X日起至200X年X月X日止。

3.2合同续签

本合同期满前一个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商，如双方同意续签，则合同期限顺延一年。

4.职位及工作内容

4.1职位名称

乙方在本合同期间担任甲方幼儿园的保育员。

4.2工作内容

乙方负责幼儿园内幼儿的日常照料、护理和安全管理等工作。

4.3工作地点

幼儿园

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作五天，每天工作时间8小时，共计40小时。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.3带薪休假

乙方连续工作满一年后，享有带薪年休假。

6.薪酬待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为人民币5000元/月。

6.2奖金及津贴

乙方根据工作表现和幼儿园规定，享有年终奖金、加班费等。

6.3绩效考核

甲方对乙方进行定期绩效考核，考核结果将作为调整工资和奖金的依据。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

7.2住房公积金

甲乙双方应依法参加住房公积金，缴纳住房公积金。

8.福利待遇

8.1健康体检

甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。

8.2带薪培训

甲方为乙方提供必要的专业培训，培训期间工资照发。

8.3其他福利

甲方为乙方提供工作服、节假日慰问品等福利。

9.合同解除与终止

9.1解除条件

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

9.2解除程序

甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方，并支付经济补偿。

9.3终止条件

有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者宣告死亡；

（4）甲方因故解散、被依法宣告破产或者被撤销。

9.4终止程序

合同终止时，甲方应向乙方支付经济补偿。

10.违约责任

10.1违约情形

甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供乙方应得的福利待遇。

10.2违约责任

甲方违约，应按照相关法律法规承担相应的法律责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2争议解决机构

劳动争议仲裁委员会

12.合同的生效、变更、解除与终止

12.1合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同变更

合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。