木材加工厂安全制度.docx

?一、总则

1.目的

为加强木材加工厂的安全管理，预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，保护企业财产，特制定本安全制度。

2.适用范围

本制度适用于本木材加工厂内所有人员、设备、设施及作业活动的安全管理。

3.基本原则

安全第一、预防为主、综合治理。坚持以人为本，把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，消除安全隐患，确保安全生产。

二、安全管理机构及职责

1.安全管理机构

成立以厂长为组长，各部门负责人为成员的安全生产领导小组，负责全面领导和管理木材加工厂的安全生产工作。

2.职责分工

-厂长

-全面负责木材加工厂的安全生产工作，是安全生产第一责任人。

-组织制定和完善安全生产管理制度，确保安全生产投入的有效实施。

-定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。

-督促、检查安全生产工作，及时消除安全事故隐患。

-组织制定并实施安全事故应急预案，及时、如实报告安全事故。

-各部门负责人

-负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。

-组织员工学习安全操作规程，开展安全教育培训。

-定期检查本部门的设备、设施及作业环境，及时消除安全隐患。

-配合安全生产领导小组开展安全生产工作，及时报告本部门的安全事故隐患和安全事故。

-安全员

-协助安全生产领导小组开展日常安全管理工作。

-负责监督检查安全制度的执行情况，纠正和制止违章作业行为。

-定期对设备、设施进行安全检查，发现问题及时督促整改。

-参与安全事故的调查处理，负责事故报告和统计分析工作。

三、安全生产教育培训

1.新员工培训

-新员工入职前必须进行三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训。

-厂级安全教育培训内容包括国家安全生产法律法规、本厂安全生产规章制度、安全生产基本知识等，培训时间不得少于[X]学时。

-车间级安全教育培训内容包括车间的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故案例分析等，培训时间不得少于[X]学时。

-班组级安全教育培训内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例分析、劳动纪律等，培训时间不得少于[X]学时。

-新员工经三级安全教育培训考试合格后方可上岗作业。

2.定期培训

-每月组织一次全体员工的安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、安全技术知识等。

-每年组织一次安全生产管理人员和特种作业人员的专门培训，培训内容根据国家相关规定和企业实际情况确定。

3.专项培训

-根据不同季节、不同生产任务、不同设备设施等情况，适时组织专项安全生产教育培训。

-如在高温季节组织防暑降温专项培训，在冬季组织防寒保暖专项培训，在设备检修前组织设备操作规程和安全注意事项专项培训等。

4.培训记录

-建立健全安全生产教育培训档案，详细记录培训时间、培训内容、培训人员、考试成绩等信息。

-培训档案由专人负责管理，保存期限不得少于[X]年。

四、安全生产检查

1.日常检查

-安全员每天对木材加工厂进行巡查，重点检查设备设施的运行情况、安全防护装置的完好情况、作业人员的操作行为等。

-各部门负责人和班组长在班前、班中、班后对本部门和本班组的作业场所进行检查，及时发现和消除安全隐患。

2.定期检查

-每周组织一次全面的安全生产检查，由安全生产领导小组组长带队，各部门负责人参加。

-检查内容包括安全生产责任制的落实情况、安全管理制度的执行情况、设备设施的维护保养情况、作业环境的安全状况等。

3.季节性检查

-根据不同季节的特点，开展季节性安全生产检查。

-春季重点检查防火、防雷、防静电设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防爆设施；秋季重点检查防火、防盗设施；冬季重点检查防寒保暖、防火、防滑设施。

4.专项检查

-根据国家安全生产法律法规、行业标准和企业实际情况，适时组织专项安全生产检查。

-如对电气设备、消防设施、危险化学品、特种设备等进行专项检查。

5.检查记录与整改

-每次检查