2025年度茶楼茶艺师招聘与培训合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度茶楼茶艺师招聘与培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1茶楼名称

1.2茶楼地址

1.3茶楼法定代表人

1.4招聘方名称

1.5招聘方地址

1.6招聘方法定代表人

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

2.4招聘人数

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘信息发布

3.2报名时间及方式

3.3面试时间及方式

3.4录取及通知

4.培训内容与时间

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训地点

5.培训师资及方式

5.1师资介绍

5.2培训方式

5.3培训教材

6.培训考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果

7.薪酬待遇

7.1基本工资

7.2奖金及补贴

7.3社会保险及公积金

7.4考勤及休假

8.工作地点及工作时间

8.1工作地点

8.2工作时间

8.3考勤制度

9.合同期限及续签

9.1合同期限

9.2续签条件

9.3续签程序

10.违约责任

10.1茶楼违约责任

10.2招聘方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与解除

12.1合同生效

12.2合同解除

12.3解除条件

13.合同附件

13.1附件一：茶楼简介

13.2附件二：招聘信息

13.3附件三：培训计划

13.4附件四：薪酬待遇明细

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1茶楼名称：茶楼

1.2茶楼地址：市区路号

1.3茶楼法定代表人：

1.4招聘方名称：人力资源有限公司

1.5招聘方地址：市区路号

1.6招聘方法定代表人：

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称：茶艺师

2.2岗位职责：

2.2.1负责茶艺表演及茶水泡制

2.2.2负责茶楼环境卫生及客户服务

2.2.3参与茶楼活动策划与执行

2.3岗位要求：

2.3.1年龄1835岁，性别不限

2.3.2具备茶艺师资格证，具备一定茶艺知识

2.4招聘人数：5人

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘信息发布：通过茶楼官网、公众号等渠道发布招聘信息

3.2报名时间及方式：自发布之日起至年月日止，通过茶楼官网在线报名

3.3面试时间及方式：年月日至年月日，现场面试

3.4录取及通知：面试合格者将在面试结束后5个工作日内以电话或短信形式通知

4.培训内容与时间

4.1培训内容：

4.1.1茶艺知识培训

4.1.2茶艺表演技巧培训

4.1.3客户服务及沟通技巧培训

4.1.4茶楼业务流程及操作规范培训

4.2培训时间：年月日至年月日，共计20天

4.3培训地点：茶楼培训室

5.培训师资及方式

5.1师资介绍：

5.2培训方式：

5.2.1理论培训：讲解茶艺知识、客户服务及沟通技巧

5.2.2实践操作：现场演示茶艺表演及茶水泡制

5.2.3角色扮演：模拟客户服务场景，提升沟通能力

5.3培训教材：提供统一培训教材，包括茶艺知识、客户服务及沟通技巧等内容

6.培训考核与评价

6.1考核方式：

6.1.1理论考核：书面考试，测试学员对茶艺知识的掌握程度

6.1.2实践考核：现场操作，评估学员的茶艺表演及茶水泡制技能

6.1.3模拟考核：模拟客户服务场景，考察学员的沟通及应变能力

6.2评价标准：

6.3考核结果：培训结束后，对学员进行综合评价，合格者将获得茶艺师资格证书及入职茶楼

7.薪酬待遇

7.1基本工资：每月人民币5000元

7.2奖金及补贴：

7.2.1全勤奖：每月人民币500元

7.2.2绩效奖金：根据个人表现及茶楼业绩进行分配

7.2.3岗位补贴：每月人民币500元

7.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳

7.4考勤及休假：

7.4.1工作时间：每日8小时，每周工作5天

7.4.2休假制度：按照国家规定执行，享有带薪年假、病假等休假权利

8.工作地点及工作时间

8.1工作地点：市区路号茶楼

8.2工作时间：每日8:00至22:00，具体班次由茶楼根据工作需要安排

8.3考勤制度：实行考勤打卡制度，员工需遵守公司规定的出勤和休息时间

9.合同期限及续签

9.1合同期限：本合同期限为一年，自双