保姆劳动合同范本篇范文模板.doc

保姆劳动协议范本4篇

伴随保姆行业快速发展,保姆权益遭受侵害案件也日益增多。现在,中国《劳动协议法》和《劳动法》均未将保姆权益保护纳入其调整范围,这对于一样作为劳动者保姆来讲是极其不公平,法律规范缺失也给保姆正当权益保护带来了损害。政府必需加强对保姆行业监管力度,利用国家宏观调控手段,规范保姆市场,保障保姆劳动酬劳权和休息休假权,将保姆纳入社会保险范围,在司法救助上给予保姆便利。以下是查字典范文网小编为大家精心准备:4篇保姆劳动协议范本。欢迎阅读和参考!

保姆劳动协议范本一

甲方:身份证号码:

乙方:身份证号码:

今特聘用乙方到甲方家中做家政服务,经甲、乙方友好协商,达成以下协议:

1.乙方服务内容关键包含:照看孩子,做家务,做饭,做清洁。

2.甲方按月付给乙方工资,试用期元(一个月),第二个月工资元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资,乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方工作让甲方满意,乙方工作满一年后,甲方能够合适给乙方奖励。(尤其说明:甲方应确保乙方每个月工资,至于甲方给予奖励,全由甲方掌握,乙方无权干涉。)

3.甲方向乙方提供无偿正常食宿,做到平等候人、不岐视、不虐待,尊重乙方人格和劳动,确保乙方节假日合理休息。乙方尊重甲方家生活习惯,不得虐待所服务对象。

4.为确保甲方家庭组员人身安全和财产安全,乙方身份证自愿交由甲方保管,乙方工作期限满后,甲方应主动交还身份证。未经过甲方许可,乙方不能带外人到家中参观、住宿。

5.乙方要热心工作,勤劳,有责任心,有爱心,爱卫生,主动主动多负担事务,遵守公共道德和国家法律、法规。

6.乙方不得私自外出,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷。未经甲方许可私自外出或违反上述要求,发生问题乙方自负责任。

7.乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等),需回家处理时,应先取得甲方同意并报赛花家政服务企业立案,推行请假或终止协议手续。不得私自离岗,如有私自离岗,甲方有权利扣除乙方当月工资。

8.乙方要全心全意负责好小孩安全,不得虐待小孩,不得恐吓小孩,对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其她人员(如小区其她保姆、保安等)随意谈论甲方家庭情况。

9.乙方突发急病或其它伤害时,应采取必需方法,治病救人。因从事协议要求工作致伤,应合适担负乙方医疗、医药费用。乙方感冒发烧等疾病需上医院就医,费用应由乙方负责。

10.如无正当理由,任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约,其违约责任应由违约方负责,并作对应经济赔偿。不然将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议,则应提前10天通知对方,并要妥善处理好相关事宜。

11.如在实际工作中碰到条款中没有谈及问题,甲乙双方应本着主动处理、友好协商态度处理问题。

12.本协议一式两份,甲、乙方各执一份,签字后生效。

本协议为20xx年月日起到20xx年月日止,使用期为一年,如有必需能够续约。

甲方署名:乙方署名:

日期:日期:

保姆劳动协议范本二

本协议书由______(雇主姓名,身份证号),______(家政雇工姓名,身份证号)和______(家政企业)签订。

家政企业受雇主委托物色家政雇工一名,现经三方协商,在平等一致基础上,就三方权利、义务、责任签署本协议书。并明确有下列各项条件:

签署该协议前须首先签署《附录:住宿、家务安排及其她要求》。

雇主责任:

1、确保家政雇工每七天一天及国家法定节日休息权利。如因雇主原因不能安排雇工休息,双方应按协议中工作时间条款实施。不管任何原因,都要确保家政雇工每个月实际休息日不少于2天。

2、按每个月固定日期按时支付家庭雇工工资。

3、推行附录住宿、家务安排及其她要求中确定内容。

4、不安排家政雇工从事可能存在安全隐患工作,如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。

5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前,必需给予必需指导,尤其是高压锅、煤气设施等有危险性设备及精密、珍贵用具等。

6、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触,妥善保管珍贵财物。

7、须清楚,任何需要专业知识才能判定、操作工作如救治婴幼儿、成人急症,家政人员不负担责任。

8、不得命令家政雇工受雇于她人从事任何其她职务。

家政雇工责任:

1、上岗前须接收过不少于5天家政服务培训。

2、上岗前提醒雇主购置家政综合保险。

3、在服务期间,对雇主家庭人员、财产安全负有