原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版咖啡连锁店员工劳动合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与生效
1.1合同订立依据
1.2合同生效条件
1.3合同生效日期
2.双方基本信息
2.1用人单位信息
2.2员工信息
3.工作内容与岗位
3.1工作内容
3.2岗位职责
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班制度
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2奖金与提成
5.3社会保险与公积金
5.4福利待遇
6.员工培训与发展
6.1培训内容
6.2培训时间
6.3发展机会
7.员工考核与晋升
7.1考核标准
7.2考核时间
7.3晋升机制
8.违约责任
8.1用人单位违约责任
8.2员工违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除或终止程序
10.保密条款
10.1保密范围
10.2保密期限
10.3违约责任
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
12.其他约定事项
12.1不可抗力
12.2合同变更与补充
12.3合同解除或终止后的处理
13.合同附件
13.1附件一：岗位职责说明书
13.2附件二：薪酬待遇明细表
13.3附件三：培训计划
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与生效
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规订立。
1.2合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.3合同生效日期
本合同生效日期为____年____月____日。
2.双方基本信息
2.1用人单位信息
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
2.2员工信息
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
3.工作内容与岗位
3.1工作内容
员工在本单位担任咖啡连锁店店员岗位，负责咖啡店的日常运营工作，包括但不限于咖啡制作、销售、客户服务、店铺清洁等工作。
3.2岗位职责
（1）按照规定标准制作咖啡及其他饮品，确保产品质量；
（2）提供优质客户服务，维护顾客满意度；
（3）负责店铺的清洁与维护；
（4）执行公司的各项规章制度；
（5）完成上级领导交办的其他工作任务。
3.3工作地点
工作地点为：____________________
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
员工实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
4.2休息休假
（1）员工享有国家法定节假日、休息日及年休假；
（2）员工每月享有4天带薪休息日；
（3）员工在工作满一年后，享有5天带薪年休假。
4.3加班制度
员工加班需经用人单位同意，加班工资按不低于工资的150%支付。
5.薪酬待遇
5.1基本工资
员工的基本工资为每月人民币____元。
5.2奖金与提成
（1）员工根据业绩表现，可获得相应的奖金；
（2）员工根据销售业绩，可获得相应的提成。
5.3社会保险与公积金
用人单位依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家相关规定执行。
5.4福利待遇
（1）员工享有国家法定节假日、休息日及年休假；
（2）员工享有带薪病假、事假等；
（3）员工享有定期体检；
（4）员工享有员工生日福利。
6.员工培训与发展
6.1培训内容
用人单位为员工提供入职培训、专业技能培训、管理培训等。
6.2培训时间
培训时间根据培训计划安排，具体时间另行通知。
6.3发展机会
用人单位为员工提供晋升机会，员工可根据自身能力和发展需求申请晋升。
8.违约责任
8.1用人单位违约责任
（1）用人单位未按照合同约定支付工资的，应按应付工资的____%支付违约金；
（2）用人单位未按照合同约定提供劳动条件的，应承担相应的法律责任；
（3）用人单位违法解除或终止劳动合同的，应按照法律规定支付赔偿金。
8.2员工违约责任
（1）员工未按照合同约定履行工作职责的，用人单位有权按照公司规章制度进行
文档评论（0）