2024年学校保安人员聘用及校园安保方案合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年学校保安人员聘用及校园安保方案合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用人员范围及岗位

2.1保安人员岗位设置

2.2聘用人员数量及要求

3.聘用期限及工作时间

3.1聘用期限

3.2工作时间及班次安排

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及公积金

5.人员培训及考核

5.1培训内容

5.2考核标准及方式

6.保安人员职责及义务

6.1保卫校园安全

6.2维护校园秩序

6.3应对突发事件

7.设施设备管理

7.1安全设施设备维护

7.2保密设施设备管理

8.信息报告及处理

8.1事件报告

8.2保密信息处理

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：保安人员岗位职责

13.2附件二：薪酬待遇明细

13.3附件三：培训计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：学校

甲方地址：省市区街道路号

甲方法定代表人：X

1.2乙方基本信息

乙方名称：保安服务有限公司

乙方地址：省市区街道路号

乙方法定代表人：X

2.聘用人员范围及岗位

2.1保安人员岗位设置

2.2聘用人员数量及要求

（1）年龄在18至45周岁之间；

（4）具备一定的法律意识和安全意识；

（5）持有保安员证或相关资格证书。

3.聘用期限及工作时间

3.1聘用期限

本合同聘用期限为一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止。

3.2工作时间及班次安排

保安人员实行轮班制，每班8小时，每周工作5天，每天工作时间按照甲方作息时间安排。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

保安人员基本工资按岗位分为四个等级，具体标准如下：

（1）门卫：3000元/月；

（2）巡逻人员：3200元/月；

（3）监控室值班人员：3400元/月；

（4）应急小组成员：3600元/月。

4.2绩效奖金

保安人员每月根据工作表现及考核结果，可获得相应的绩效奖金，奖金最高不超过基本工资的20%。

4.3社会保险及公积金

乙方为甲方提供的保安人员按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

5.人员培训及考核

5.1培训内容

（1）法律法规培训；

（2）业务技能培训；

（3）安全防范知识培训；

（4）应急处置培训。

5.2考核标准及方式

甲方将定期对保安人员进行考核，考核内容包括但不限于：

（1）业务知识；

（2）工作态度；

（3）应急处置能力；

（4）团队合作精神。

考核结果将作为保安人员薪酬、晋升及续聘的依据。

6.保安人员职责及义务

6.1保卫校园安全

保安人员应严格执行校园安全制度，确保校园内不发生安全事故。

6.2维护校园秩序

保安人员应维护校园内公共秩序，保障师生正常的学习、工作和生活。

6.3应对突发事件

保安人员应迅速、果断地应对校园内发生的突发事件，确保师生生命财产安全。

8.信息报告及处理

8.1事件报告

保安人员在发现校园内发生安全事故、违法行为或突发事件时，应立即向甲方报告，并采取必要的应急措施。

8.2保密信息处理

保安人员对工作中接触到的保密信息负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

（1）甲方因校园安全需要，提前30天书面通知乙方；

（2）乙方未按合同要求提供合格保安人员，经甲方书面催告后仍不改正；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同。

9.2合同终止条件

合同期限届满，如双方无续签意向，合同自然终止。

10.违约责任

10.1甲方违约责任

（1）甲方未按时支付保安人员工资，应按每日万分之五支付违约金；

（2）甲方未按合同约定提供工作场所或设施，应承担相应责任；

（3）甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密，应承担相应法律责任。

10.2乙方违约责任

（1）乙方未按合同要求提供合格保安人员，应承担相应赔偿责任；

（2）乙方泄露甲方保密信息，应承担相应法律责任；

（3）乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，应承担相应赔偿责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程