固定期限职工劳动合同样本6篇.docx

固定期限职工劳动合同样本6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

家庭住址：_________

一、劳动合同期限

双方同意按以下第_____种方式确定劳动合同期限：

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

3.以完成一定工作为期限的劳动合同。该劳动合同的从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意甲方安排其在_____工作岗位工作，工作地点在_____。甲方可以根据工作需要和规章制度调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：

1.标准工时制度。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。每周至少休息一天。

2.综合计算工时制度。乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。每周至少休息一天。

3.不定时工时制度。乙方的工作时间根据实际需要安排，不受上述限制。

甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。乙方在合同期内享受国家法定的节假日、年休假等休假权利。

四、劳动报酬

甲方按以下第_____种方式支付乙方工资：

1.实行月绩效工资制。每月绩效工资为_____元，以后根据内部规定调整。试用期为三个月，试用期工资为_____元。试用期满后，根据工作表现和能力调整绩效工资。

2.实行年薪制。年薪为_____元，每月平均发放_____元，其余部分年底考核后发放。试用期为三个月，试用期工资为_____元。试用期满后，根据工作表现和能力调整年薪。

3.甲方如需调整乙方的工资，应按规定提前通知乙方。甲方应按规定支付乙方加班工资或调休。在合同期内，乙方的月绩效工资不得低于当地的最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。社会保险费的具体标准按当地规定执行。甲方为乙方办理社会保险手续并提供相关证明材料。乙方在社会保险机构建立的个人账户由甲方负责保管。合同期满或双方约定解除劳动合同后，甲方应当协助乙方办理社会保险关系转移手续，并一次性支付社会保险补贴金_____元（大写：_________）。试用期满后，根据工作表现和能力调整社会保险补贴金。

2.乙方在合同期内享受国家法定的节假日、年休假等休假权利。甲方应按国家和地方有关职工福利待遇的规定支付乙方福利待遇，包括但不限于高温津贴、交通补贴、通讯补贴等。试用期满后，根据工作表现和能力调整福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，执行国家劳动安全卫生规定和标准。试用期内未提供必要劳动保护的，试用期满后必须提供，并一次性支付试用期内的劳动保护补贴金_____元（大写：_________）。试用期满后，根据工作表现和能力调整劳动保护补贴金。

4.甲方为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，并一次性支付试用期内的劳动工具补贴金_____元（大写：_________）。试用期满后，根据工作表现和能力调整劳动工具补贴金。

5.甲方应当为乙方提供必要的培训和学习机会，并一次性支付试用期内的培训和学习补贴金_____元（大写：_________）。试用期满后，根据工作表现和能力调整培训和学习补贴金。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法