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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版春节复工期间员工健康安全协议
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议目的
1.2协议适用范围
1.3协议有效期
2.员工健康安全责任
2.1员工健康信息收集
2.2员工健康状况监测
2.3员工健康教育培训
3.工作场所卫生管理
3.1工作场所消毒
3.2员工个人防护用品
3.3工作场所通风
4.防疫措施
4.1员工出行管理
4.2员工体温检测
4.3员工健康状况申报
5.健康异常处理
5.1健康异常报告
5.2健康异常隔离
5.3健康异常转诊
6.员工健康保险
6.1健康保险种类
6.2健康保险保障范围
6.3健康保险理赔流程
7.员工工资待遇
7.1员工工资支付
7.2员工加班工资
7.3员工福利待遇
8.员工休假
8.1员工请假规定
8.2员工休假规定
8.3员工加班补偿
9.协议解除与终止
9.1协议解除条件
9.2协议终止条件
9.3协议解除与终止流程
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决期限
12.法律适用
12.1合同法律适用
12.2补充法律适用
12.3司法管辖
13.其他约定
13.1通知与送达
13.2合同附件
13.3保密条款
14.合同生效与修改
14.1合同生效条件
14.2合同修改程序
14.3合同解除与终止后的处理
第一部分：合同如下：
1.协议概述
1.1协议目的
本协议旨在明确2025版春节复工期间员工健康安全的相关责任、措施和保障，确保员工在复工期间的健康和安全。
1.2协议适用范围
本协议适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等，无论其工作地点。
1.3协议有效期
本协议自2025年春节复工之日起生效，至2025年春节复工结束后30日止。
2.员工健康安全责任
2.1员工健康信息收集
公司应建立员工健康信息档案，包括员工姓名、身份证号码、联系方式、健康状况等，并在复工前进行健康检查。
2.2员工健康状况监测
公司应每日对员工进行体温检测，发现异常情况立即报告并采取相应措施。
2.3员工健康教育培训
公司应定期组织员工进行健康安全教育培训，提高员工自我防护意识和能力。
3.工作场所卫生管理
3.1工作场所消毒
公司应定期对工作场所进行消毒，包括办公室、会议室、食堂、洗手间等公共区域。
3.2员工个人防护用品
公司应为员工提供口罩、消毒液等个人防护用品，并要求员工在工作期间正确佩戴。
3.3工作场所通风
公司应确保工作场所的良好通风，定期检查空调、新风系统等设施，确保空气流通。
4.防疫措施
4.1员工出行管理
公司应限制员工非必要的外出，鼓励员工使用公共交通工具时佩戴口罩，并避免拥挤的场所。
4.2员工体温检测
公司应每日对员工进行体温检测，记录检测结果，并对发热员工进行隔离观察。
4.3员工健康状况申报
员工应如实报告健康状况，如有发热、咳嗽等症状，应及时向公司报告。
5.健康异常处理
5.1健康异常报告
员工发现健康异常情况，应立即向公司报告，公司应及时采取隔离措施。
5.2健康异常隔离
对确诊为疑似病例或确诊病例的员工，公司应立即安排隔离，并配合相关部门进行疫情调查。
5.3健康异常转诊
对需要转诊的员工，公司应协助其前往指定医疗机构接受治疗。
6.员工健康保险
6.1健康保险种类
公司为员工提供基本医疗保险，并根据实际情况提供补充医疗保险。
6.2健康保险保障范围
健康保险保障范围包括但不限于门诊、住院、手术、药品费用等。
6.3健康保险理赔流程
员工发生保险事故后，应按照公司规定的理赔流程进行理赔。
8.员工工资待遇
8.1员工工资支付
公司按照国家规定和公司薪酬制度，按时足额支付员工工资。
8.2员工加班工资
员工在法定工作日外的加班，按照国家规定的加班工资标准支付。
8.3员工福利待遇
公司为员工提供法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
9.员工休假
9.1员工请假规定
员工需请假应提前向直接上级申请，经批准后方可休假。
9.2员工休假规定
员工休假应遵守国家法定休假制度和公司休假规定。
9.3员工加班补偿
因工作需要加班的员工，公司应提供相应的加班补偿。
10.协议解除与终止
10.1协议解除条件
（1）员工严重违反公司规
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