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前台聘用合同书1

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与职责

1.工作岗位

乙方被聘用为甲方的前台岗位。

2.工作职责

乙方需负责接听电话、接待来访客户、协助处理客户咨询及投诉，以及完成甲方交办的其他相关工作。

二、工作期限与薪资待遇

1.工作期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪资待遇

乙方月薪为人民币______元，每月支付日期为______日。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

2.休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假待遇。

四、合同解除与终止

1.合同解除

合同任何一方在合同期限内，如因严重违反合同约定或法律规定，有权解除合同。

2.合同终止

合同期满或双方协商一致后，合同自然终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方工资及各项社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

享有合同约定的工资待遇和福利。

享有依法参加工会组织的权利。

义务：

遵守甲方的工作规章制度，完成工作任务。

保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.奖惩措施

对于表现优秀的乙方，甲方将给予物质奖励或晋升机会。

对于违反工作纪律或工作表现不佳的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚。

七、合同终止与解除

1.合同终止

合同期满，双方无异议，合同自然终止。

2.合同解除

如乙方严重违反工作纪律或甲方认为乙方不再适合岗位，甲方有权解除合同。

如乙方提出解除合同，需提前______个工作日向甲方提出书面申请。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反工作纪律或甲方认为乙方不再适合岗位，甲方有权解除合同。

若乙方提出解除合同，需提前______个工作日向甲方提出书面申请。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______