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企业离职合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

1.1乙方因个人原因（__________）决定离职。

二、离职时间

2.1乙方同意于______年______月______日离职。

三、离职手续

3.1乙方应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于：

（1）结清所有工资、奖金、津贴等应得款项；

（2）归还公司所有物品，包括但不限于工作证、工作牌、钥匙等；

（3）办理离职交接手续，将工作交接给指定的接替人员；

（4）办理社会保险关系转移手续；

（5）其他公司规定的离职手续。

四、保密条款

4.1乙方在任职期间及离职后，应严格遵守公司保密制度，对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

4.2乙方离职后，未经公司书面同意，不得以任何形式泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。

五、竞业限制

5.1乙方离职后，在______年内不得在与公司业务范围相同或相近的行业内，以任何形式参与竞争，包括但不限于：

（1）加入与公司业务范围相同或相近的企业；

（2）担任与公司业务范围相同或相近的企业的高级管理人员；

（3）从事与公司业务范围相同或相近的经营活动。

5.2甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付竞业限制补偿。

六、离职补偿

6.1乙方离职前，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿。

6.2乙方离职后，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方离职补偿。

七、其他约定

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方离职交接清单；

2.乙方离职补偿明细表；

3.乙方竞业限制协议；

4.乙方保密协议。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

备注：本合同未尽事宜，以双方另行签订的补充协议为准。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“中介方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离职事宜，以及中介方提供相关服务达成如下协议：

一、离职原因及中介方责任

1.1乙方因个人原因（__________）决定离职。

1.2中介方应负责协助乙方完成离职手续，并确保乙方在离职过程中遵守相关法律法规及本合同约定。

1.3中介方对乙方在离职过程中的任何违规行为承担连带责任。

二、离职时间及中介方协助义务

2.1乙方同意于______年______月______日离职。

2.2中介方应在乙方离职前协助乙方完成所有离职手续，包括但不限于：

（1）结清所有工资、奖金、津贴等应得款项；

（2）归还公司所有物品，包括但不限于工作证、工作牌、钥匙等；

（3）办理离职交接手续，将工作交接给指定的接替人员；

（4）办理社会保险关系转移手续；

（5）其他公司规定的离职手续。

三、保密条款

3.1乙方在任职期间及离职后，应严格遵守公司保密制度，对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

3.2乙方离职后，未经公司书面同意，不得以任何形式泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。

3.3中介方应监督乙方遵守保密条款，并承担保密义务。

四、竞业限制

4.1乙方离职后，在______年内不得在与公司业务范围相同或相近的行业内，以任何形式参与竞争，包括但不限于：

（1）加入与公司业务范围相同或相近的企业；

（2）担任与公司业务范围相同或相近的企业的高级管理人员；

（3）从事与公司业务范围相同或相近的经营活动。

4.2甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付竞业限制补偿。

4.3中介方应对乙方竞业限制期间的合规性进行监督，如发现乙方违反竞业限制条款，中介方应立即通知甲方，并承担相应责任。

五、离职补偿及中介方责任

5.1乙方离职前，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿。

5.2乙方离职后，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方离职补偿。

5.3中介方应确保乙方在离职过程中获得其应得的补偿，并对乙方未获得补偿的部分承担连带责任。

六、违约责任及限制条款

6.1若乙方违反本合同约定，乙方应承担违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方因此遭受的损失；

（2）支付违约金；

（3）承担法律后果。

6.2若中介方违反本合同约定，中介方应承担违约责任，包括但不限于：

（1）