小学教师聘用劳动合同7篇.docx

小学教师聘用劳动合同7篇

篇1

#甲方（学校）：

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（教师）：

姓名：_________

性别：_________

学历：_________

职称：_________

联系电话：_________

一、合同目的

甲方聘请乙方担任甲方学校的小学教师，为明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，特订立本合同。

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。试用期内，双方可随时解除合同，但应提前一周通知对方。

2.正式聘用期：试用期满后，双方同意继续履行本合同，期限为一年。自试用期满之日起算。

三、工作内容与要求

1.岗位职责：乙方应担任甲方学校的小学教师，负责教授相关课程。

2.工作要求：乙方应认真备课、上课，完成学校布置的教学任务，关心学生，关注学生的全面发展。

四、待遇与福利

1.工资待遇：乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，工资根据乙方的实际表现和学校的相关规定进行调整。

2.福利待遇：乙方在正式聘用期内，享受与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、寒暑假工资等。

五、保险与保障

1.社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例按照当地社保部门的规定执行。

2.安全保障：甲方应提供必要的安全保障措施，确保乙方在从事教学活动时的安全。

六、违约责任

1.甲方违约：甲方如未按时支付乙方工资或未提供必要的教学设施，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约：乙方如擅自离开工作岗位或未完成学校布置的教学任务，应承担相应的违约责任。

七、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致的，可以解除本合同。但应提前一周通知对方。

2.合同终止：有下列情形之一的，本合同可以终止：

-乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

-乙方严重违反学校规章制度；

-乙方在工作中出现重大失误；

-双方协商一致的其它情形。

八、争议解决

1.争议协商：双方如发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以通过法律途径解决。

2.法律途径：双方协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.保密义务：乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有保密信息保密，不得泄露给任何第三方。保密信息的范围包括但不限于学生的个人信息、学校的内部管理制度等。

2.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：________________学校

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（受聘人）：___________________

性别：_____________________________

民族：_____________________________

出生年月：_________________________

学历：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_________________________

家庭住址：_________________________

邮政编码：_________________________

户口所在地：_______________________

户属性质：_____居民户口本________。（请勾选）□城镇户口；□农村户口。乙方已清楚了解甲方情况，自愿应聘到甲方担任小学部教师岗位工作。本着平等自愿的原则，经双方协商一致，签订如下协议。本合同条款自我签订之日起生效。甲方聘用乙方任教期限为三年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。双方本着自愿原则签署本合同并共同遵守和履行如下条款约定职责：

一、工作要求和职责范围

篇3

甲方（聘用单位）：____________