年薪保底协议.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方有意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的年薪保底事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：

____________________（详细描述工作职责和任务）。

2.工作地点

乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要或其他原因需变更工作地点的，应提前____日书面通知乙方，双方协商一致后可变更工作地点。

三、年薪及支付方式

1.年薪标准

甲方承诺乙方的年薪保底为人民币______元（大写________________元整）。此年薪包含乙方的基本工资、绩效工资、奖金、补贴等所有收入。

2.支付方式

甲方按月向乙方支付工资，每月支付金额为年薪的十二分之一，即人民币______元（大写________________元整）。支付时间为每月____日。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

甲方应将工资支付至乙方以下指定账户：

开户银行：____________________

账户名称：____________________

账号：____________________

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行________________工时制度。

（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应确保乙方每周至少休息1天。

（3）综合计算工时制，乙方的工作时间按照甲方的业务需要进行综合计算，但平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，乙方在综合计算周期内总的工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，甲方应按照国家有关规定支付加班工资；乙方在法定休假日工作的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。

2.休息休假

乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。乙方如需请假，应提前按照甲方规定的请假流程办理请假手续。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期组织乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行职业病防治知识培训，提供必要的防护措施和防护用品。

六、保险福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供福利待遇，如住房公积金、带薪年假、节日福利、定期体检等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

2.甲方有权根据国家法律法规和企业经营管理需要，对本单位的规章制度进行修订和完善。甲方修订后的规章制度应及时告知乙方，乙方应遵守修订后的规章制度。

八、合同的变更、解除、终止

1.合同变更

本合同履行期间，发生特殊情况时，甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变