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员工技能3个级评估报告表

序号

员工姓名

部门

岗位

技能名称

技能级别

评估结果

评估时间

评估者

备注

1

2

3

…

表格说明：

序号：员工的编号或顺序。

员工姓名：评估的员工姓名。

部门：员工所属的部门。

岗位：员工所在的岗位。

技能名称：需要评估的技能名称。

技能级别：技能掌握的级别，例如初级、中级、高级。

评估结果：对技能掌握程度的评估结果，如优秀、良好、合格、不合格。

评估时间：进行评估的时间。

评估者：进行评估的人员姓名或编号。

备注：对评估结果的额外说明或补充。

序号

员工ID

姓名

所属部门

职位

技能类别

技能等级

评估得分

评估日期

评估人

评估意见

1

001

IT部门

程序员

编程技能

高级

90技能熟练，有创新意识

2

002

财务部门

会计

会计准则

中级

85熟悉法规，需提升实操能力

3

003

市场部门

市场专员

市场分析

初级

75赵六

基础知识掌握，需加强经验积累

表格说明：

序号：员工评估的序列号。

员工ID：员工的唯一识别码。

姓名：员工的姓名。

所属部门：员工所在部门。

职位：员工的具体职位。

技能类别：评估的具体技能类型。

技能等级：员工在该技能上的等级，分为初级、中级、高级。

评估得分：员工在技能上的得分，可用于量化评估。

评估日期：进行技能评估的日期。

评估人：进行评估的人员姓名。

评估意见：对员工技能掌握情况的综合评价和改进建议。

序号

员工编号

姓名

部门

职责

技能项

技能等级

评估得分

评估日期

评估者

改进建议

1

0001

王小明

销售部

销售代表

客户沟通

高级

92李经理

提升非言语沟通技巧

2

0002

张小芳

技术部

软件工程师

编码能力

中级

88王经理

学习新的编程语言

3

0003

刘小刚

运营部

运营专员

数据分析

初级

80赵经理

加强数据可视化培训

表格说明：

序号：对员工技能评估进行编号。

员工编号：员工的内部编号。

姓名：员工的全名。

部门：员工所在的部门。

职责：员工在部门中的职责或职位。

技能项：需要评估的具体技能名称。

技能等级：员工在技能项上的掌握程度，分为初级、中级、高级。

评估得分：员工的技能得分，用于量化评估结果。

评估日期：进行技能评估的日期。

评估者：进行技能评估的评估者姓名。

改进建议：针对员工技能的不足提出的改进措施和建议。