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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024医院门诊部护理部人员劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3伙食补贴

5.4岗位补贴

5.5其他福利待遇

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.培训与职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

8.保密与竞业禁止

8.1保密义务

8.2竞业禁止

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效

12.1合同生效日期

12.2合同生效条件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：员工手册

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：医院

甲方住所：省市区街道号

甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：05678

乙方住址：省市区街道号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：在合同到期前一个月内，双方均可根据实际情况提出续签意向，并协商一致后签订新的劳动合同。

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位：护士

3.2工作职责

（1）严格遵守医院的各项规章制度和工作流程；

（2）负责病区患者的护理工作，包括病情观察、治疗护理、心理护理等；

（3）协助医生进行各项检查、治疗工作；

（4）参与病区安全管理，确保患者及医护人员的人身安全；

（5）完成领导交办的其他工作任务。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：实行五班三休制，每日工作时间8小时，每周工作时间40小时；

4.2休息休假：每周休息两天，休息时间根据医院安排进行调整；

4.3加班制度：根据医院实际工作需要，经甲方同意，乙方需加班时，按照国家相关规定支付加班费。

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币4000元/月；

5.2绩效奖金：根据医院年度绩效考核结果，按比例发放绩效奖金；

5.3伙食补贴：人民币200元/月；

5.4岗位补贴：人民币500元/月；

5.5其他福利待遇：五险一金、节日福利、带薪年假等。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

6.2住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

7.培训与职业发展

7.1培训机会：甲方为乙方提供必要的岗位培训和技能提升机会；

7.2职业发展规划：甲方将根据乙方的工作表现和职业规划，为其提供职业发展指导和支持。

8.保密与竞业禁止

8.1保密义务

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、患者信息等保密事项承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.2竞业禁止

乙方在合同有效期内及离职后一年内，不得在省市区范围内，从事与甲方业务相同或具有竞争关系的职业活动。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资、奖金或社会保险等，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。

9.2乙方违约责任

若乙方严重违反工作纪律，或泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

无

11.合同解除

11.1合同解除条件

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除；

（3）乙方严重违反合同约定；

（4）甲方因不可抗力原因需要解除合同；

（5）法律法规规定的其他解除情形。

11.2合同解除程序

任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并按照国家有关规定办理相关手续。

12.合同生效

12.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。

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