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节假日安全管理制度

一、总则

为加强节假日期间公司的安全管理，预防和减少各类安全事故的发生，保障公司财产安全及员工人身安全，特制定本制度。

本制度适用于公司内部所有部门、办公区域、生产车间以及员工在节假日期间的活动管理。

二、节前安全准备

安全检查

在节假日前[X]天，由行政部门牵头，组织各相关部门负责人对公司进行全面安全检查。重点检查消防设施、电气设备、特种设备、危险化学品存储、办公及生产场所的门窗关闭情况等。

对检查中发现的安全隐患，应详细记录并立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限及整改要求。确保在节假日来临之前，所有隐患整改完毕。

安全教育

通过内部邮件、公告栏、微信群等多种方式，向全体员工发布节假日安全提示，内容涵盖消防安全、交通安全、食品安全、防诈骗等方面。

对关键岗位员工，如安保人员、值班人员、电工等，进行专门的节前安全培训，使其熟悉节假日期间的应急处置流程及各自岗位职责。

三、节假日值班安排

值班人员安排

行政部门应根据公司实际情况，提前[X]天制定详细的节假日值班表，明确值班日期、值班人员、值班电话及值班领导。值班人员应涵盖各主要职能部门，确保公司运营的各个环节都有专人负责。

值班人员名单需向全体员工公布，并报送上级主管部门备案。

值班职责

值班人员必须按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗、代岗。严格遵守值班纪律，严禁在值班期间饮酒、打牌等从事与值班工作无关的活动。

负责接听值班电话，及时处理各类突发事件，并做好详细记录。如遇重大问题或紧急情况，应立即向值班领导报告，并按照领导指示采取相应措施。

定时对公司重点区域进行巡查，包括办公区、生产车间、仓库、机房等，确保无异常情况发生。巡查间隔时间不得超过[X]小时，并填写巡查记录表。

四、应急处置

应急预案制定与更新

安全管理部门应结合公司实际情况，制定完善的节假日应急预案，涵盖火灾、地震、洪水、治安事件、设备故障等各类突发事件。

应急预案应定期进行演练与修订，确保其科学性、有效性与可操作性。演练记录及修订情况应妥善保存。

应急救援物资储备

在节假日来临之前，对应急救援物资进行全面检查与盘点，包括消防器材、急救药品、应急照明设备、防汛物资等。确保物资数量充足、性能完好，如有短缺或损坏，应及时补充与更换。

明确应急救援物资的存放地点与保管责任人，确保在紧急情况下能够迅速取用。

五、节后安全复查

复查时间

节假日结束后上班第一天，由行政部门组织相关人员对公司进行全面安全复查。

复查内容

重点检查节假日期间发现的安全隐患整改情况，确保整改措施落实到位，隐患已彻底消除。

检查公司财产是否完好无损，办公设备、生产设施等是否正常运行。如有物品丢失、损坏或设备故障，应及时查明原因，并进行相应处理。

六、奖惩措施

奖励

对在节假日期间认真履行值班职责，及时发现并妥善处理安全隐患或突发事件，为公司避免重大损失的值班人员及相关部门，给予一定的物质奖励与精神表彰。

对积极提出安全合理化建议，经采纳后有效提升公司节假日安全管理水平的员工，同样给予奖励。

惩罚

对未按时到岗值班、擅自离岗、脱岗、代岗或在值班期间违反值班纪律的人员，视情节轻重给予批评教育、罚款、行政处分等处罚。

对因工作失职导致安全事故发生，给公司造成经济损失或不良影响的责任人，依法追究其法律责任，并要求其承担相应的赔偿责任。

七、附则

本制度由公司安全管理部门负责解释。

本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，适时修订完善。