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[公司员工试用合同(二)]试用员工转正合同7篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据甲方公司实际情况及乙方的岗位意向，经双方平等协商，签订以下劳动合同，以明确双方的权利和义务。本合同经双方签字盖章后生效，甲乙双方应共同严格遵守本合同所有条款。

一、试用期规定：

本合同有效期为试用期[具体试用期时长]，自乙方入职之日起计算。试用期内经双方确认无误后，本合同自动转为正式员工合同。试用期是双方相互考察、相互适应的过程，甲方根据乙方的工作表现决定是否给予转正。

二、工作内容与地点：

乙方在试用期内从事的岗位为[具体岗位名称]，工作地点为甲方公司所在地。甲方有权根据经营策略和业务需要对乙方的工作内容、工作地点进行调整。乙方应服从甲方的安排和管理。

三、工作时间与休假：

乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，遵循国家法律法规的规定安排休息休假。乙方享有国家法定节日休息的权利。

四、薪酬福利：

乙方试用期间的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资为[具体金额]。试用期满后，根据乙方的工作表现及能力，甲方有权对乙方的薪酬进行相应调整。乙方享有与正式员工相同的福利待遇。

五、培训与发展：

甲方将对乙方进行必要的入职培训，帮助乙方熟悉工作环境和业务流程。乙方应积极参加甲方的培训活动，努力提升自身能力。甲方将根据乙方的表现和能力，提供职业发展的机会和条件。

六、保密义务：

乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业机密和客户信息。在离职后，乙方仍然有义务保守甲方的商业秘密。

七、合同解除与终止：

本合同的解除与终止遵循国家法律法规和甲方的相关规定。在合同期内，任何一方违反合同约定的，对方均有权解除合同。合同期满或者双方协商一致可终止本合同。

八、其他约定：

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，恪尽职守。

2.乙方应遵守职业道德，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.甲乙双方如有未尽事宜，可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、争议解决：

因执行本合同产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

（注：以上仅为模板性内容，实际合同应根据具体情况进行修改和完善。）

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用及转正后事宜达成以下协议：

一、试用期

1.试用期为[具体试用期时长]个月，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.试用期内，乙方需遵守甲方的各项规定和制度，服从管理，恪守岗位，并接受甲方的考核。

二、工作内容与地点

1.乙方在试用期间及转正后，主要职责和岗位为[具体职位名称]，工作内容包括但不限于[具体工作职责描述]。

2.工作地点位于[公司具体地址]。

三、工作时间与待遇

1.工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.试用期薪资为人民币[具体金额]元/月。转正后薪资根据乙方的工作表现及业绩进行评定。

3.甲方根据国家规定为员工办理社会保险等福利待遇。

四、保密义务

乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息等进行保密，不得外泄。

五、知识产权归属

乙方在甲方任职期间所开发或参与开发的所有知识产权均归甲方所有。

六、试用期考核与转正

1.试用期结束时，甲方将对乙方进行综合评价与考核。

2.若乙方表现优秀，经考核合格，可转为正式员工；若考核不合格，甲方有权解除本合同。

七、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。任何一方违反本合同规定的，均应承担违约责任。

2.因乙方违反本合同导致的甲方损失，乙方应予以赔偿。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇3

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式