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工程项目经理聘用协议

合同编号：__________

甲方（聘用方）：

公司名称：[甲方公司名称]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

邮箱：[甲方联系邮箱]

乙方（被聘用方）：

姓名：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号]

地址：[乙方地址]

联系方式：[乙方联系电话]

邮箱：[乙方联系邮箱]

《工程项目经理聘用协议》

一、引言

本协议旨在明确甲方聘用乙方担任工程项目经理的相关事宜，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商达成一致，签订本协议。

二、聘用双方

1.甲方（聘用方）：[甲方公司名称]，是一家在[行业领域]从事[具体业务]的公司，拥有丰富的项目管理经验和专业的团队。

2.乙方（被聘用方）：[乙方姓名]，具备[相关专业资质或证书]，在[相关工作领域]拥有丰富的经验，能够胜任工程项目经理的工作。

三、聘用期限

本协议的聘用期限为[具体起始时间]至[具体结束时间]，共计[X]年。如双方需延长聘用期限，应在聘用期限届满前[提前通知期限]书面通知对方，并协商一致后签订书面协议。

四、岗位职责与工作内容

1.岗位职责

负责工程项目的整体规划、组织、协调和管理，保证项目按时、按质、按量完成。

制定项目工作计划和预算，合理安排项目资源，控制项目成本。

组织项目团队，明确团队成员的职责和分工，激励团队成员的工作积极性和创造性。

与项目相关方进行沟通和协调，包括甲方、乙方、监理方、设计方等，及时解决项目中出现的问题。

负责项目的质量控制和安全管理，保证项目符合相关标准和要求。

组织项目验收和交付，保证项目顺利移交甲方。

2.工作内容

项目前期准备工作，包括项目可行性研究、项目立项、项目规划等。

项目实施阶段的工作，包括项目进度控制、项目质量控制、项目成本控制、项目变更管理等。

项目收尾阶段的工作，包括项目验收、项目结算、项目资料整理等。

其他与工程项目相关的工作，如项目风险管理、项目沟通管理等。

五、工作地点与工作时间

1.工作地点：[具体工作地点]，乙方应按照甲方的要求在指定的工作地点工作。

2.工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间]，甲方有权根据项目进度和需要调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。

六、薪酬与福利

1.薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。基本工资为[具体金额]，绩效工资根据乙方的工作表现和项目绩效进行考核和发放，奖金根据项目的盈利情况和乙方的贡献进行发放。

2.薪酬支付：甲方应按照以下方式支付乙方的薪酬：

基本工资：甲方应在每月[工资支付日期]以货币形式支付乙方的基本工资。

绩效工资：甲方应在每个项目结束后[绩效工资支付日期]根据乙方的工作表现和项目绩效进行考核和发放绩效工资。

奖金：甲方应在每个项目结束后[奖金支付日期]根据项目的盈利情况和乙方的贡献进行发放奖金。

3.福利：甲方应为乙方提供以下福利：

社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

住房补贴：甲方应为乙方提供住房补贴，补贴标准为[具体金额]。

带薪年假：乙方享有每年[带薪年假天数]的带薪年假，具体休假时间由甲方根据项目进度和乙方的工作情况进行安排。

其他福利：甲方可为乙方提供其他福利，如节日福利、生日福利等。

七、工作条件与劳动保护

1.工作条件：甲方应为乙方提供良好的工作条件，包括办公场所、办公设备、通讯设备等。乙方应妥善保管和使用甲方提供的工作条件，如因乙方原因造成工作条件损坏或丢失，乙方应承担赔偿责任。

2.劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、手套等。乙方在工作过程中应严格遵守甲方的劳动保护规定，如因乙方违反劳动保护规定造成自身伤害或他人伤害，乙方应承担相应的法律责任。

八、绩效考核与奖惩

1.绩效考核：甲方应建立健全绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。绩效考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

2.奖惩措施：

奖励：对于工作表现优秀的乙方，甲方应给予表彰和奖励，奖励方式包括物质奖励和精神奖励。

惩罚：对于工作表现不合格的乙方，甲方应给予批评教育和处罚，处罚方式包括扣发绩效工资、解除聘用合同等。

九、保密与竞业限制

1.保密条款：乙方在聘用期间及离职后[保密期限]内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

2.竞业限制条款：乙方在聘用期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，如违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

十、合同的变更