前台聘用合同协议书范本-@-1.docxVIP

前台聘用合同协议书范本1

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位职责与工作内容

1.岗位名称与职责

乙方被聘用为甲方的前台岗位，主要负责接待来访客人、接听电话、处理日常事务等工作。

2.工作内容

（1）保持前台环境的整洁与有序；

（2）热情接待来访客人，提供必要的帮助；

（3）接听电话，及时转达信息；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

二、工作期限与工作时间

1.工作期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为______个月（具体时长），期满后可根据双方意愿续签。

2.工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体时间为______。

三、工资待遇与福利

1.工资待遇

乙方每月工资为______元，按月支付。

2.福利待遇

（1）社会保险；

（2）带薪年假；

（3）节假日福利；

（4）其他福利待遇。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方可协商一致解除本合同，但需提前______天书面通知对方。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训机会。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

有权依法参加社会保险和享受相应的福利待遇。

义务：

遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

认真履行工作职责，完成工作任务。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

2.奖惩措施

对表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，如晋升、加薪等。

对工作表现不佳的乙方，甲方将根据情况进行处罚，如警告、降薪等。

七、合同解除与终止

1.合同解除

合同期满前，双方均可提出解除合同，但应提前______天书面通知对方。

2.合同终止

（1）乙方严重违反工作纪律或劳动合同规定；

（2）甲方因业务调整或经营需要，经双方协商一致；

（3）法律法规规定的其他情况。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决。

若协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反工作纪律或劳动合同规定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同履行地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______