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社区工作者签合同
合同编号：__________
甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方联系邮箱]。
乙方（社区工作者）：[乙方姓名]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。
一、合同双方
1.1甲方（用人单位）
甲方是依法成立的具有独立法人资格的社区服务机构，主要从事社区管理、服务等相关工作，拥有合法的经营资质和专业的服务团队。
1.2乙方（社区工作者）
乙方具备相关的专业知识和技能，愿意接受甲方的工作安排和管理，为社区居民提供优质的服务。
二、合同期限
2.1试用期
试用期为[具体试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，若乙方不符合甲方的工作要求，甲方有权解除本合同。
2.2正式聘用期
试用期届满，经考核合格后，乙方正式进入正式聘用期，聘用期为[具体正式聘用期时长]年，自[正式聘用期起始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。
三、工作内容和工作地点
3.1工作内容
乙方的工作内容包括但不限于社区行政管理、社区服务提供、社区活动组织、社区矛盾调解等。具体工作内容根据甲方的工作安排和社区居民的需求进行确定，并在日常工作中不断调整和完善。
3.2工作地点
工作地点为[具体社区名称]，乙方应按照甲方的要求在规定的工作时间内到工作地点履行工作职责。
四、工作时间和休息休假
4.1工作时间
乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时长]小时。工作时间根据社区工作的特点和实际情况进行合理安排，保证乙方有足够的时间为社区居民提供服务。
4.2休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方安排合理的休息休假时间，并保证乙方的休息休假权益得到保障。
五、劳动报酬
5.1工资构成
乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。基本工资根据乙方的岗位等级和工作年限确定，绩效工资根据乙方的工作表现和工作成果进行考核和发放，津贴补贴根据国家和地方的相关规定以及甲方的实际情况确定。
5.2工资发放
乙方的工资发放日为每月[具体工资发放日期]，甲方应按照规定的时间和方式将乙方的工资发放到乙方指定的银行账户中。
六、社会保险和福利待遇
6.1社会保险
甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定的比例和方式缴纳个人应承担的社会保险费用。
6.2福利待遇
乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于节日福利、健康体检、培训机会等。具体福利待遇根据甲方的规定和实际情况确定。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
7.1劳动保护
甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，保证乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。乙方应按照甲方的要求正确使用劳动保护用品，遵守劳动保护规定。
7.2劳动条件
甲方应为乙方提供良好的工作条件，包括办公场所、办公设备、工作工具等。乙方应保持工作场所的整洁和卫生，爱护办公设备和工作工具。
7.3职业危害防护
甲方应采取有效的职业危害防护措施，预防和减少乙方在工作过程中可能面临的职业危害。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，配合甲方进行职业危害防护工作。
八、合同的解除和终止
8.1双方协商解除
经双方协商一致，可以解除本合同。解除本合同应签订书面协议，并明确解除的原因和双方的权利义务。
8.2甲方解除
甲方有权根据乙方的工作表现、违反规章制度等情况，解除本合同。甲方解除本合同应提前[提前通知天数]天书面通知乙方，并说明解除的原因和依据。
8.3乙方解除
乙方有权根据自身的原因，解除本合同。乙方解除本合同应提前[提前通知天数]天书面通知甲方，并说明解除的原因和依据。乙方在试用期内解除本合同的，应提前[试用期提前通知天数]天书面通知甲方。
8.4终止情形
本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。
九、保密和竞业限制
9.1保密义务
乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方披露或使用。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
9.2竞业限制
乙方在合同期内及合同终止后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。乙方违反竞业限制约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
十、违约责任
10.1甲方违约责任
甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、缴纳社会保险费用或提供劳动保护等，应承担违约责任，向乙方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿乙方因此造成的损失。
10.2乙方违约责任
乙方未按照本合
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