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企业人力资源管理服务外包协议表
第一章协议双方及背景
1.1协议编号
_______
1.2甲方信息
甲方名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
电子邮箱：____________________
1.3乙方信息
乙方名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
电子邮箱：____________________
1.4协议签订时间
____________________
1.5协议签订地点
____________________
1.6协议背景
甲乙双方本着平等互利、诚信合作的原则，甲方同意将企业人力资源管理工作外包给乙方，乙方同意按照甲方要求提供人力资源管理服务。
第二章服务内容
2.1服务范围
乙方将为甲方提供以下服务范围：
（1）员工招聘与配置
（2）员工培训与发展
（3）员工薪酬福利管理
（4）员工关系管理
（5）劳动合同管理与员工档案管理
2.2服务方式
乙方将通过以下方式为甲方提供服务：
（1）派遣人力资源管理专员
（2）提供人力资源管理咨询服务
（3）定期进行人力资源管理状况评估
2.3服务期限
本协议服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三章服务费用及支付
3.1服务费用
乙方提供的人力资源管理服务费用为人民币____元/月，共计____元。
3.2支付方式
甲方应按月向乙方支付服务费用，具体支付方式如下：
（1）每月____日前，甲方将服务费用支付至乙方指定账户。
（2）乙方应在收到甲方支付的服务费用后，提供相应的服务。
3.3付款期限
甲方应在合同规定的付款期限内支付服务费用，逾期未支付的服务费用将按每日____%的比例向甲方收取滞纳金。
第四章服务质量及标准
4.1服务质量保证
乙方承诺提供的服务质量达到甲方的要求，保证服务过程的专业性和准确性。
4.2服务标准
乙方提供的服务应遵循以下标准：
（1）严格按照国家相关法律法规执行
（2）保证招聘信息的真实性、准确性
（3）保证员工培训的有效性
（4）保证薪酬福利的公平性、合理性
4.3质量监控
甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查，乙方应积极配合甲方的检查工作。
第五章保密及知识产权
5.1保密条款
甲乙双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
5.2知识产权
乙方在提供服务过程中所使用的所有资料、数据、软件等知识产权归乙方所有，甲方不得擅自复制、传播或用于其他用途。
5.3侵权责任
若因乙方违约导致甲方知识产权受到侵害，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
5.4保密期限
本协议的保密条款在本协议终止后仍有效，甲乙双方应继续履行保密义务。
第六章服务交付与验收
6.1服务交付
6.1.1乙方应在协议约定的服务期限内，按照服务内容的要求，向甲方提供人力资源管理工作。
6.1.2乙方应保证提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。
6.1.3乙方应在服务交付前，向甲方提供详细的服务计划及实施步骤。
6.2服务验收
6.2.1甲方应在乙方提供服务后，按照约定的验收标准进行验收。
6.2.2甲方应在验收合格后，签署验收报告，确认服务完成。
6.2.3若甲方对服务不满意，有权要求乙方进行整改，直至满足甲方要求。
6.3服务报告
6.3.1乙方应定期向甲方提交服务报告，内容包括但不限于服务进度、存在问题及改进措施等。
6.3.2服务报告应真实、准确、完整，便于甲方了解服务情况。
第七章员工关系管理
7.1员工招聘
7.1.1乙方应按照甲方要求，制定招聘计划，并负责招聘工作的组织实施。
7.1.2乙方应保证招聘流程的公开、公平、公正，避免歧视。
7.2员工培训
7.2.1乙方应根据甲方需求，制定员工培训计划，并组织实施。
7.2.2培训内容应涵盖专业知识、技能提升、团队建设等方面。
7.3员工绩效管理
7.3.1乙方应建立员工绩效管理体系，定期对员工进行绩效考核。
7.3.2绩效考核结果应作为员工薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。
第八章薪酬福利管理
8.1薪酬结构
8.1.1乙方应根据国家相关法律法规和甲方实际情况，制定合理的薪酬结构。
8.1.2薪酬结构应包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等。
8.2福利
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