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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度厂区教育培训与员工发展服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.教育培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训课程设置

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点

4.培训师资力量

4.1师资力量要求

4.2师资力量配置

5.培训方式与方法

5.1培训方式

5.2培训方法

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.培训效果评估

7.1评估方式

7.2评估指标

7.3评估时间

8.培训资料与教材

8.1教材要求

8.2资料提供

9.培训场地与设施

9.1场地要求

9.2设施配置

10.合同履行期限

10.1合同开始时间

10.2合同结束时间

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：有限公司

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方联系人：

1.1.4甲方联系电话：138xxxx5678

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：教育培训机构

1.2.2乙方地址：省市区路号

1.2.3乙方联系人：

1.2.4乙方联系电话：139xxxx

2.教育培训目标与内容

2.1培训目标

2.1.1提高员工的专业技能

2.1.2增强员工的团队协作能力

2.1.3提升员工的工作效率

2.2培训内容

2.2.1专业技能培训

2.2.2团队协作培训

2.2.3工作效率提升培训

2.3培训课程设置

2.3.1课程一：专业技能培训

2.3.2课程二：团队协作培训

2.3.3课程三：工作效率提升培训

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.1.12025年1月至2025年12月

3.1.2每月第一周星期五至星期日

3.2培训地点

3.2.1有限公司内部培训室

3.2.2教育培训机构指定培训场地

4.培训师资力量

4.1师资力量要求

4.1.1具备相关领域高级职称或丰富实践经验

4.2师资力量配置

4.2.1课程一：张教授（大学教授）

4.2.2课程二：王老师（企业高级工程师）

4.2.3课程三：李博士（研究机构研究员）

5.培训方式与方法

5.1培训方式

5.1.1讲座

5.1.2案例分析

5.1.3互动研讨

5.2培训方法

5.2.1理论讲解

5.2.2实操演练

5.2.3课后作业

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

6.1.1人民币万元整

6.2费用支付方式

6.2.1甲方在合同签订后10个工作日内支付50%预付款

6.2.2剩余50%培训费用在培训结束后30日内支付

6.3费用支付时间

6.3.1预付款支付时间：2025年1月10日前

6.3.2剩余费用支付时间：2025年12月31日前

7.培训效果评估

7.1评估方式

7.1.1问卷调查

7.1.2培训前后对比测试

7.2评估指标

7.2.1培训满意度

7.2.2培训效果转化率

7.3评估时间

7.3.1培训结束后1个月内完成评估

8.培训资料与教材

8.1教材要求

8.1.1教材需符合国家相关标准和行业规范

8.1.2教材内容应具有实用性、先进性和针对性

8.2资料提供

8.2.2资料应以电子版形式提供，便于员工查阅

9.培训场地与设施

9.1场地要求

9.1.1培训场地需具备多媒体教学设备

9.1.2场地环境应安静、舒适，满足培训需求

9.2设施配置

9.2.1多媒体投影仪、音响设备、笔记本电脑

9.2.2笔记本电脑、白板、笔、纸等教学用品

10.合同履行期限

10.1合同开始时间

10.1.12025年1月1日

10.2合同结束时间

10.2.12025年12月31日

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.1.1甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算

11.1.2甲方未按约定提供培训场地，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的5%

11.2乙方违约责任

11.2.1乙方