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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年企业员工游泳技能提升培训合同

本合同目录一览

1.培训目标与要求

1.1培训目标概述

1.2培训要求及标准

2.培训时间安排

2.1培训起止日期

2.2培训课时分配

3.培训地点及设施

3.1培训地点

3.2培训设施及设备

4.培训师资及授课内容

4.1培训师资配备

4.2培训课程设置

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2支付方式及时间

6.培训报名及人数限制

6.1报名流程

6.2人数限制及选拔标准

7.培训考核及证书发放

7.1考核方式及标准

7.2证书发放及管理

8.培训期间纪律要求

8.1培训纪律规定

8.2违规处理办法

9.培训安全保障措施

9.1安全责任划分

9.2应急预案及措施

10.培训资料及设备管理

10.1资料发放及回收

10.2设备使用及维护

11.合同变更及解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

12.违约责任及争议解决

12.1违约责任承担

12.2争议解决方式

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1补充条款

14.2附件

第一部分：合同如下：

1.培训目标与要求

1.1培训目标概述

本合同旨在通过游泳技能提升培训，提高企业员工的安全意识和游泳技能，增强员工在紧急情况下的自救互救能力，提升员工身心健康水平。

1.2培训要求及标准

培训要求员工具备基本的游泳技能，包括自由泳、蛙泳、蝶泳等泳姿，并能独立完成200米游泳。培训标准参照国家体育总局发布的《游泳教学大纲》。

2.培训时间安排

2.1培训起止日期

培训起止日期为2024年4月1日至2024年4月30日。

2.2培训课时分配

培训总课时为40课时，每周一至周五进行，每天2课时。

3.培训地点及设施

3.1培训地点

培训地点为市游泳馆。

3.2培训设施及设备

培训场地设施齐全，包括游泳池、救生器材、教学设备等。

4.培训师资及授课内容

4.1培训师资配备

培训师资由具有丰富教学经验的专业游泳教练组成，确保教学质量。

4.2培训课程设置

培训课程包括理论教学和实践操作两部分，具体内容如下：

1.游泳基础知识及技巧

2.游泳自救互救技巧

3.游泳体能训练

4.游泳比赛规则及观赏

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

培训费用总额为人民币10万元整。

5.2支付方式及时间

支付方式为银行转账，甲方于合同签订后10个工作日内支付50%的费用，剩余50%费用于培训开始前支付。

6.培训报名及人数限制

6.1报名流程

1.员工填写报名表

2.人力资源部审核报名资格

3.通知报名成功的员工

6.2人数限制及选拔标准

培训人数上限为100人，选拔标准为员工自愿报名，具备基本的游泳技能。

7.培训考核及证书发放

7.1考核方式及标准

培训考核分为理论考核和实践考核，理论考核采用笔试形式，实践考核采用现场考核，考核合格者颁发《游泳技能培训证书》。

7.2证书发放及管理

证书由甲方统一制作、发放，证书管理由人力资源部负责。

8.培训期间纪律要求

8.1培训纪律规定

1.培训期间，员工应按时参加培训，不得无故缺席或迟到。

2.培训期间，员工应遵守游泳馆的各项规章制度，服从教练的安排和管理。

8.2违规处理办法

1.对于无故缺席或迟到的员工，将根据具体情况给予警告或取消培训资格。

2.对于违反游泳馆规章制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或取消培训资格等处罚。

9.培训安全保障措施

9.1安全责任划分

1.游泳馆负责提供安全的培训环境和设施。

2.教练负责在培训过程中确保员工的安全。

3.员工应自觉遵守安全规定，确保自身安全。

9.2应急预案及措施

1.建立应急预案，包括溺水救援、医疗急救等。

2.定期进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

3.配备必要的应急救援设备和药品。

10.培训资料及设备管理

10.1资料发放及回收

1.培训资料由教练负责发放，员工需在培训结束后归还。

2.资料损坏或丢失，员工需按原价赔偿。

10.2设备使用及维护

1.培训设备由游泳馆负责维护，确保设备正常运行。

2.员工在使用设备时，应遵循操作规程，不得随意拆卸或损坏设备。

11.合同变更及解除

11.1合同变更条件

1.任何一方提出合同变更，需提前30日书面通知对方。

2.合同变更需经双方协商一致，并签订书面协