2025事业单位联考《综合应用能力》a类真题与答案.docxVIP

2025事业单位联考《综合应用能力》a类真题与答案

一、选择题（每题2分，共20分）

1.以下不属于事业单位行政管理职能的是（）

A.计划职能

B.组织职能

C.监督职能

D.创新职能

答案：D。解析：事业单位行政管理职能主要包括计划、组织、指挥、协调和控制等，监督职能也包含在其中。创新职能不属于传统行政管理的基本职能范畴。

2.公文写作中，“特此报告”一般用于（）

A.请示

B.报告

C.通知

D.函

答案：B。解析：“特此报告”是报告结尾常用的结束语，表明报告内容陈述完毕。请示一般用“妥否，请批示”等；通知和函有各自不同的结束语表述。

3.在事业单位沟通协调工作中，以下哪种沟通方式效果最好（）

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非语言沟通

D.综合运用多种沟通方式

答案：D。解析：不同的沟通方式有各自的优缺点，综合运用多种沟通方式能根据不同的情境、对象和目的，发挥各种方式的优势，从而达到更好的沟通效果。

4.事业单位绩效评估的关键环节是（）

A.确定评估指标

B.收集评估数据

C.实施评估过程

D.反馈评估结果

答案：A。解析：评估指标是绩效评估的基础和核心，它明确了评估的方向和重点，决定了评估的内容和标准，所以确定评估指标是关键环节。

5.以下属于事业单位公共服务特点的是（）

A.营利性

B.竞争性

C.均等性

D.排他性

答案：C。解析：事业单位提供公共服务具有非营利性、非竞争性、均等性和非排他性等特点。均等性强调人人都能公平地享受公共服务。

6.事业单位人员培训的首要原则是（）

A.理论联系实际原则

B.按需施教原则

C.学用一致原则

D.讲求实效原则

答案：B。解析：按需施教原则是根据事业单位工作的实际需要和人员的岗位需求来确定培训内容和方式，这是培训的首要原则，能确保培训的针对性和实用性。

7.下列不属于事业单位财务管理主要任务的是（）

A.合理编制单位预算

B.严格收支管理

C.提高资金使用效益

D.进行资本运作

答案：D。解析：事业单位财务管理主要任务包括合理编制单位预算、严格收支管理、提高资金使用效益等。事业单位不以营利为目的，一般不进行资本运作。

8.处理事业单位内部人际关系的基本原则是（）

A.利益至上

B.和谐融洽

C.竞争优先

D.自我中心

答案：B。解析：在事业单位内部，营造和谐融洽的人际关系氛围有利于工作的开展和团队的协作，是处理人际关系的基本原则。

9.事业单位的岗位类别不包括（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.行政岗位

答案：D。解析：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，行政岗位不是事业单位的岗位类别。

10.以下关于事业单位信息公开的说法，正确的是（）

A.所有信息都必须公开

B.涉及国家秘密的信息可以部分公开

C.应遵循公正、公平、便民的原则

D.信息公开不需要考虑成本

答案：C。解析：事业单位信息公开应遵循公正、公平、便民的原则。并非所有信息都要公开，涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私等信息不得公开；信息公开也需要考虑成本效益。

二、填空题（每题2分，共10分）

1.事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻______、竞争、择优方针。

答案：民主、公开。解析：事业单位人事管理要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，保障人员选拔任用的公平公正。

2.公文的发文字号由______、年份、发文顺序号组成。

答案：发文机关代字。解析：发文字号是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号，由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。

3.事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、______、不合格等档次。

答案：基本合格。解析：事业单位年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。

4.公共服务具有非竞争性和______两个基本特征。

答案：非排他性。解析：非竞争性和非排他性是公共服务区别于私人服务的两个基本特征。

5.事业单位财务管理的核心是______。

答案：预算管理。解析：预算管理贯穿于事业单位财务管理的全过程，是财务管理的核心内容。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。（）

答案：正确。解析：根据相关规定，事业单位工作人员工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分构成。

2.公文的主送机关可以不写全称。（）

答案：正确。解析：主送机关可以使用规范化简称，但要注意不能产生歧义。

3.事业单位的所有活动都必须接受社会公众的监督。（）

答案：错误。解析：事业单位的