2025年度「鸿诚担保招聘」人才储备与选拔服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度「鸿诚担保招聘」人才储备与选拔服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方名称

1.2招聘方地址

1.3招聘方联系方式

1.4招聘方法定代表人

1.5服务方名称

1.6服务方地址

1.7服务方联系方式

1.8服务方法定代表人

2.招聘需求

2.1招聘岗位

2.2招聘人数

2.3招聘条件

2.4招聘时间

2.5招聘地点

3.服务内容

3.1人才储备

3.1.1人才信息收集

3.1.2人才筛选与评估

3.1.3人才推荐

3.2人才选拔

3.2.1选拔流程

3.2.2选拔标准

3.2.3选拔结果

4.服务期限

4.1服务开始时间

4.2服务结束时间

5.服务费用

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.服务质量要求

6.1人才储备质量

6.2人才选拔质量

6.3服务效率

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1招聘方违约责任

8.2服务方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

12.合同附件

12.1附件一：招聘需求表

12.2附件二：服务内容明细表

12.3附件三：保密协议

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更后的处理

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同未尽事宜

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘方名称：鸿诚担保有限公司

1.2招聘方地址：省市区路号

1.4招聘方法定代表人：

1.5服务方名称：人才咨询服务有限公司

1.6服务方地址：省市区路号

1.8服务方法定代表人：

2.招聘需求

2.1招聘岗位：财务经理、市场营销专员、客户关系经理

2.2招聘人数：共10人

2.3招聘条件：

2.4招聘时间：2025年1月1日至2025年3月31日

2.5招聘地点：鸿诚担保有限公司总部及各分支机构

3.服务内容

3.1人才储备

3.1.1人才信息收集：通过招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等多种渠道收集人才信息

3.1.2人才筛选与评估：对收集到的简历进行筛选，并通过电话或面试初步评估候选人是否符合招聘要求

3.1.3人才推荐：将符合招聘要求的候选人推荐给招聘方

3.2人才选拔

3.2.1选拔流程：简历筛选、电话初试、面试、背景调查、录用决定

3.2.2选拔标准：根据招聘需求，对候选人的专业技能、工作经验、综合素质等方面进行评估

3.2.3选拔结果：向招聘方提供候选人选拔结果，包括候选人姓名、应聘岗位、面试评价等

4.服务期限

4.1服务开始时间：2025年1月1日

4.2服务结束时间：2025年3月31日

5.服务费用

5.1服务费用总额：人民币叁拾万元整（￥300,000）

5.2费用支付方式：分阶段支付，具体支付方式如下：

5.2.1首次支付：合同签订后5个工作日内支付人民币壹拾万元整（￥100,000）

5.2.2第二次支付：人才储备阶段完成后支付人民币壹拾万元整（￥100,000）

5.2.3第三次支付：人才选拔阶段完成后支付人民币壹拾万元整（￥100,000）

5.3费用支付时间：每个支付节点前5个工作日内支付

6.服务质量要求

6.1人才储备质量：确保推荐的人才信息真实、准确，符合招聘要求

6.2人才选拔质量：确保选拔流程公正、公平，选拔结果客观、准确

6.3服务效率：在规定的时间内完成人才储备和选拔工作

7.保密条款

7.1保密内容：双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等

7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年

7.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任

8.违约责任

8.1招聘方违约责任

8.1.1若招聘方未按时支付服务费用，应向服务方支付违约金，违约金为未支付金额的1%每日计收。

8.1.2若招聘方提供的招聘信息不准确或存在误导，导致服务方提供的服务不符合要求，招聘方应承担相应责任，包括但不限于重新提供服务或退还