新员工入职培训考核题.docx

?一、单选题（每题2分，共20分）

1.公司的成立时间是（）

A.[具体年份1]B.[具体年份2]C.[具体年份3]D.[具体年份4]

2.公司的核心价值观不包括以下哪一项（）

A.诚信B.创新C.竞争D.合作

3.公司的主要业务领域是（）

A.[业务领域1]B.[业务领域2]C.[业务领域3]D.以上都是

4.新员工入职培训的目的不包括（）

A.使新员工了解公司文化B.帮助新员工熟悉工作流程

C.考核新员工工作能力D.促进新员工融入团队

5.在公司内部沟通中，常用的即时通讯工具是（）

A.QQB.微信C.钉钉D.以上都不是

6.公司的组织架构中，最高管理层是（）

A.董事长B.总经理C.部门经理D.项目经理

7.以下哪种行为不符合公司的保密规定（）

A.妥善保管公司文件B.不随意透露公司机密信息

C.在社交媒体上分享公司内部信息D.离职时归还公司财物

8.新员工试用期一般为（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

9.公司的考勤制度规定，迟到（）分钟以内算迟到一次。

A.10B.15C.20D.30

10.公司鼓励员工进行以下哪种行为（）

A.消极怠工B.主动学习提升C.互相推诿责任D.拉帮结派

二、多选题（每题3分，共30分）

1.公司的企业文化包括（）

A.企业使命B.企业愿景C.核心价值观D.企业口号

2.新员工入职后需要了解的公司规章制度包括（）

A.考勤制度B.请假制度C.薪酬福利制度D.保密制度

3.公司的部门设置有（）

A.研发部B.销售部C.财务部D.人力资源部

4.以下哪些是公司的产品或服务（）

A.[产品或服务1]B.[产品或服务2]C.[产品或服务3]D.以上都不是

5.在团队合作中，新员工应该（）

A.积极参与团队讨论B.尊重团队成员意见

C.乐于分享自己的知识和经验D.与团队成员保持良好沟通

6.公司的培训与发展机会包括（）

A.内部培训课程B.外部培训讲座C.导师辅导D.晋升机会

7.以下哪些行为有助于新员工快速适应工作环境（）

A.主动与同事交流B.积极参加公司活动

C.尽快熟悉工作流程D.遇到问题及时请教

8.公司的绩效考核指标包括（）

A.工作业绩B.工作态度C.团队合作D.创新能力

9.新员工在试用期内需要完成的任务有（）

A.熟悉公司业务B.掌握工作技能

C.与团队成员建立良好关系D.通过试用期考核

10.公司对员工的职业发展提供的支持有（）

A.职业规划指导B.岗位晋升机会

C.培训资源倾斜D.跨部门轮岗机会

三、判断题（每题2分，共20分）

1.公司的所有决策都由总经理一人决定。（）

2.新员工入职后不需要遵守公司的规章制度。（）

3.公司鼓励员工在工作中提出创新想法。（）

4.团队合作中，个人利益可以高于团队利益。（）

5.公司的培训课程都是免费为员工提供的。（）

6.员工请假需要提前向部门经理申请。（）

7.绩效考核结果只与员工的奖金挂钩。（）

8.新员工在试用期内表现不佳不会被辞退。（）

9.公司的企业文化是一成不变的。（）

10.员工可以在工作时间内随意处理个人事务。（）

四、简答题（每题10分，共30分）

1.请简述公司的企业使命。

2.新员工如何快速融入公司团队？

3.公司的薪酬福利体系包括哪些内容？

答案

一、单选题

1.A

2.C

3.D

4.C

5.C

6.B

7.C

8.C

9.B

10.B

二、多选题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABC

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD