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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度通用职业经理人服务合同范本

本合同目录一览

第一条合同概述

1.1合同名称

1.2合同目的

1.3合同期限

1.4合同主体

1.5合同签订日期

第二条职业经理人职责

2.1职责概述

2.2职责范围

2.3职责履行

2.4职责考核

第三条服务内容

3.1服务项目

3.2服务方式

3.3服务时间

3.4服务地点

3.5服务成果

第四条服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.2支付方式

4.3支付时间

4.4付款方式变更

第五条服务期限及解除条件

5.1服务期限

5.2解除条件

5.3解除程序

5.4解除后果

第六条保密条款

6.1保密信息

6.2保密义务

6.3违约责任

第七条争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

7.4争议解决费用

第八条合同生效及终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同终止程序

8.4合同终止后果

第九条法律适用及管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

第十条其他约定

10.1其他条款

10.2其他权利义务

10.3其他变更

第十一条合同附件

11.1附件清单

11.2附件内容

第十二条合同修改

12.1修改程序

12.2修改效力

12.3修改通知

第十三条合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除后果

第十四条合同解除后的处理

14.1费用结算

14.2资产返还

14.3违约责任

14.4合同终止后的其他义务

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称：2025年度通用职业经理人服务合同

1.2合同目的：明确双方在2025年度内职业经理人服务过程中的权利、义务和责任，确保公司战略目标的实现。

1.3合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

1.4合同主体：甲方（公司名称）与乙方（职业经理人姓名）。

1.5合同签订日期：____年____月____日。

第二条职业经理人职责

2.1职责概述：乙方作为甲方公司的职业经理人，负责公司的日常经营管理，确保公司战略目标的实施。

2.2职责范围：包括但不限于公司战略规划、市场营销、人力资源、财务、生产等方面的管理工作。

2.3职责履行：乙方应按照甲方的要求，全面负责公司经营管理，确保各项工作高效、有序地进行。

2.4职责考核：甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬和晋升的依据。

第三条服务内容

（1）制定公司年度经营计划；

（2）组织实施公司战略规划；

（3）负责公司市场营销、人力资源、财务、生产等部门的协调与管理工作；

（4）监督和指导各部门的工作，确保公司各项业务的正常运营。

3.2服务方式：乙方应以甲方公司名义，通过直接参与公司经营管理的方式履行服务内容。

3.3服务时间：乙方应保证在合同期限内全职为公司提供服务。

3.4服务地点：乙方应在甲方公司所在地履行服务内容。

3.5服务成果：乙方应确保在合同期限内实现公司年度经营目标，提升公司综合竞争力。

第四条服务费用及支付方式

4.1服务费用：乙方服务费用为人民币____元/月，共计人民币____元。

4.2支付方式：甲方每月向乙方支付服务费用，支付日为每月____日。

4.3支付时间：乙方应在每月支付日前向甲方提交上月服务费用发票。

4.4付款方式变更：如需变更付款方式，双方应提前____天协商一致，并书面通知对方。

第五条服务期限及解除条件

5.1服务期限：本合同自双方签订之日起生效，至2025年12月31日止。

5.2解除条件：

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后____日内乙方仍不改正；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

5.3解除程序：双方应提前____天书面通知对方解除合同，并按照约定处理相关事宜。

5.4解除后果：解除合同后，双方应按照约定结算服务费用，并处理相关遗留问题。

第六条保密条款

6.1保密信息：乙方在履行服务过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属保密信息。

6.2保密义务：乙方应妥善保管保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任：如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中