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合同协议-餐饮员工聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，签订本合同协议，以明确双方的权利义务关系。

一、工作岗位与职责

1.甲方聘请乙方担任的职位为：___________________。

2.乙方的主要工作职责为：_____________________________。

3.乙方必须在甲方的监督下履行职责，遵守甲方的规章制度。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月签订新的合同。

三、薪酬与福利

1.乙方的月薪为人民币______元，支付方式为______（如月薪、年薪等）。

2.甲方将根据乙方的表现和工作业绩进行年度评估和奖励。

3.乙方享有国家规定的社保和公积金待遇，甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

3.如因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付加班工资或安排补休。

五、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.在合同期内以及合同结束后，乙方都必须遵守保密义务。

六、违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的所有损失。

七、其他事项

1.本合同的修改和解除必须经甲乙双方协商一致。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

（注：以上合同仅为模板，具体内容需根据实际情况填写，并由法律顾问审核确认无误后签署。）

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事餐饮工作事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的餐饮部门从事______岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行国家规定的工时制度。乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。具体作息时间由甲方安排。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬福利待遇

1.乙方试用期内的工资为人民币______元/月。试用期满后，工资为人民币______元/月。此外，根据甲方的规定和乙方的工作表现，甲方可给予乙方奖金或提成。

2.甲方应当按月以货币形式支付乙方的工资，不得拖欠。

3.甲方应当根据法律规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方也有义务配合甲方办理相关手续。

五、劳动保护及条件

1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，保障乙方的劳动安全和身心健康。

2.甲方应为乙方提供符合卫生标准的工作环境，保证乙方在劳动过程中的健康与安全。

3.乙方有权拒绝甲方的违法违规操作，并对甲方的违法行为提出批评和建议。

六、劳动纪律和劳动规章

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，遵守甲方的规章制度和操作流程。

2.乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除，应签订书面协议。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违