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部门员工借调合同8篇

篇1

甲方（借调方）：__________

乙方（借出方）：__________

根据甲方工作需要，乙方推荐其所属员工至甲方工作。经甲、乙双方友好协商，就员工借调事宜达成如下协议：

一、借调人员

乙方按甲方工作需要，根据乙方的员工情况派遣员工至甲方工作。具体人员如下：姓名：[员工姓名]，职务：[职务]，岗位：[岗位]。如因甲方工作需要更换人员，需提前通知乙方进行增援。如乙方拒绝或不配合导致甲方工作无法开展，乙方需承担相应责任。

二、借调期限

本次借调期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。如因工作需要延长借调期限的，双方应重新签订借调合同。如需提前结束借调，一方应提前XX天通知对方并办理相关手续。

三、工作职责及薪酬福利待遇

四、保密义务及竞业限制

借调人员在甲方工作期间所接触到的所有商业机密及重要信息均应对甲方承担保密义务，未经甲方许可不得泄露或向第三方透露相关信息。同时，借调人员在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的其他业务活动或从事损害甲方利益的其他活动。如有违反上述规定的行为，乙方应承担违约责任并赔偿由此给甲方造成的损失。如乙方有违约行为的应及时向甲方赔偿违约金按不低于所涉及到的岗位业务金额的XX%向甲方支付违约金赔偿并承担由此给甲方带来的一切损失包括但不限于诉讼费律师费等相关费用等事项做为合作的要求同时规避行业壁垒约束为发展的重要的必要条件制定违约金也起到鞭策作用的不断完善和管理以最大化的扩大和达到互利共赢的目标达成并实现合作共赢的目的实现合作的可持续性发展的合作优势

篇2

甲方（借调方）：__________

乙方（借出方）：__________

根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商，达成如下借调员工协议：

一、借调人员

乙方同意将所属员工__________（姓名）调往甲方工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。员工在借调期间的岗位职责、工作内容等由甲方负责解释和安排。

二、借调期限

本次借调期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。借调期满后，如双方继续合作，可另行签订借调协议。

三、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.甲方有权根据工作需要安排借调员工从事具体工作，并对其工作表现进行考核评价。

2.甲方应保障借调员工的合法权益，遵守国家法律法规，保障其工资、福利等待遇。

3.甲方应尊重借调员工的工作成果和知识产权，不得侵犯其合法权益。

（二）乙方权利和义务

1.乙方应确保借调员工具备履行工作职责的能力，保证其能够胜任甲方安排的工作。

2.乙方应协助甲方做好借调员工的管理和考核工作，共同促进借调员工的成长和发展。

3.乙方有权了解借调员工的工作情况和表现，并可根据实际情况提出意见和建议。

四、工资待遇和社保福利

借调期间，甲方向乙方支付相应的借调费用，具体标准双方另行协商确定。同时，甲方应按照国家规定为借调员工缴纳社会保险费用，保障其福利待遇。

五、违约责任

如甲、乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任和赔偿标准双方另行约定。

六、其他约定事项

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（借调方）：__________（盖章）

法定代表人：__________（签字）

日期：______年______月______日

篇3

甲方（借调单位）：__________

乙方（借出单位）：__________

丙方（员工）：__________

鉴于甲方需要借调乙方的员工至甲方工作，甲乙丙三方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下借调合同：

一、借调岗位及人数

甲方借调乙方__________岗位的员工______名，用于甲方的项目工作。具体人员见附件《借调人员名单》。

二、借调期限

本次借调期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。借调期满，乙方员工应返回乙方原岗位工作或按乙方安排到其他岗位工作。如需续借，三方应协商并重新签订借调合同。

三、工作职责与岗位要求

借调期内，甲方负责安排丙方的工作岗位和任务，并对其工作内容及要求进行考核监督。丙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理，履行甲方规定的岗位职责和工作任务。具体工作内容和要求见