“基层减负”工作专题会议上的发言材料(参考)[修改版].docxVIP

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“基层减负”工作专题会议上的发言材料(参考)[修改版]

一、会议背景及意义

随着我国经济社会快速发展，基层工作面临的任务日益繁重，基层干部负担不断加重。为了贯彻落实党中央关于减轻基层负担的重要指示精神，推动基层治理体系和治理能力现代化，我们召开了这次专题会议。本次会议的召开，旨在深入分析当前基层工作中存在的负担过重问题，明确减负工作的目标和方向，为基层干部创造更加宽松的工作环境。会议的召开，对于推动基层工作重心下移，激发基层干部工作积极性，提升基层治理效能具有重要意义。

近年来，我国基层减负工作取得了一定成效，但在实际工作中仍存在一些不容忽视的问题。一方面，一些地方和部门仍然存在形式主义、官僚主义问题，导致基层干部忙于应付各种检查、报表，影响了工作质量和效率；另一方面，基层工作任务繁重，干部队伍能力素质有待提高，部分基层干部在工作中面临压力过大、动力不足等问题。因此，本次会议的召开，旨在进一步统一思想，提高认识，切实解决基层工作中存在的突出问题，推动基层减负工作取得实效。

当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，基层减负工作更是关系改革发展大局的重要一环。通过本次会议，我们要进一步明确基层减负工作的目标任务，制定切实可行的工作措施，确保各项工作落到实处。会议将重点讨论如何进一步精简文件、减少会议、规范督查检查考核，切实减轻基层干部负担；如何加强基层干部队伍建设，提升基层干部工作能力和水平；如何完善基层治理体系，提高基层治理效能，为全面建设社会主义现代化国家提供有力保障。

二、基层减负工作进展及成效

(1)自基层减负工作开展以来，全国各地区各部门积极响应，取得了显著成效。据不完全统计，截至2023，全国共精简文件数量超过30%，减少会议数量超过20%，督查检查考核事项压减比例达到30%以上。例如，某省通过推行“互联网+政务服务”，将行政审批事项办理时间缩短了50%，有效减轻了基层干部的工作负担。

(2)在优化工作流程、提高工作效率方面，各地也取得了突破性进展。如某市推行“一站式”服务模式，将原来需要跑多个部门、多个窗口办理的业务，整合为一次办理，极大地提升了服务效率。此外，某县通过建立“基层减负”工作微信群，实现了信息共享和快速响应，有效解决了基层工作中信息不对称的问题。

(3)在提升基层干部素质、激发工作活力方面，各地也采取了多种措施。如某市开展“基层干部能力提升工程”，对基层干部进行业务培训、心理辅导等，提高了基层干部的综合素质和应对复杂问题的能力。同时，某县实施“年轻干部墩苗计划”，选拔优秀年轻干部到基层锻炼，为基层注入了新鲜血液，激发了基层干部的工作热情。

三、存在的问题与挑战

(1)尽管基层减负工作取得了一定成效，但仍然存在一些不容忽视的问题。首先，部分地方和部门对减负工作的重要性认识不足，仍然存在形式主义、官僚主义现象，导致基层干部工作量不减反增。例如，一些地方虽然减少了文件数量，但文件内容过于繁琐，实际工作量并未减少。

(2)其次，基层干部队伍建设仍面临挑战。一方面，部分基层干部能力素质与新时代要求不相适应，难以应对复杂多变的工作环境；另一方面，基层干部工作压力大、待遇低，导致人才流失现象严重。此外，一些基层干部在工作中存在畏难情绪，缺乏创新精神和担当意识，影响了工作成效。

(3)最后，基层治理体系和治理能力现代化仍需加强。一方面，基层治理体系不够完善，部门之间协调配合不够紧密，导致基层工作难以形成合力；另一方面，基层治理能力有待提升，一些地方和部门在应对突发事件、解决群众诉求等方面仍存在短板。这些问题亟待解决，以确保基层减负工作取得实效。

四、下一步工作部署及要求

(1)下一步，我们将继续深化基层减负工作，确保文件、会议、督查检查考核事项进一步精简。具体措施包括：严格控制发文数量，确保文件质量；减少不必要的会议，提高会议效率；规范督查检查考核，减少对基层的干扰。

(2)加强基层干部队伍建设，提高干部能力素质。我们将实施针对性的培训计划，提升干部业务水平和应对复杂问题的能力。同时，完善基层干部激励机制，确保干部待遇与付出相匹配，吸引和留住优秀人才。

(3)推进基层治理体系和治理能力现代化。我们将优化基层治理结构，加强部门间的协同配合，形成工作合力。同时，提升基层治理能力，提高应对突发事件和解决群众诉求的能力，确保基层减负工作取得实效。