人事劳动和社会保障局工作总结及工作思路.pptxVIP

人事劳动和社会保障局工作总结及工作思路

目录

引言

工作总结

工作思路与展望

引言

01

对人事劳动和社会保障局过去一年的工作进行全面回顾，梳理成绩与不足。

总结过往工作

明确工作方向

提升工作水平

基于当前形势和任务，确定下一年度的工作目标和重点。

通过总结与规划，推动人事劳动和社会保障工作不断创新与发展。

03

02

01

包括人才引进、培养、使用、激励等方面的总结与计划。

涵盖劳动关系协调、劳动保障监察、劳动争议处理等内容。

涉及社会保险、社会救助、社会福利等领域的政策落实与服务提升。

加强机构建设、提升队伍素质、优化工作流程等方面的举措与成效。

人事工作

劳动工作

社会保障工作

内部管理

工作总结

02

优化招聘渠道，加强信息发布和候选人筛选，提高招聘效率和质量。

完善招聘流程

规范劳动合同签订、变更和解除流程，保障企业和员工权益。

加强用工管理

推动电子劳动合同在各类企业中的广泛应用，降低管理成本。

推广电子劳动合同

扩大社保覆盖面

加大宣传力度，提高参保率，努力实现应保尽保。

完善社保制度

研究制定更加科学合理的社保政策，提高社保待遇水平。

加强社保基金监管

强化社保基金收支管理和监督检查，确保基金安全。

1

2

3

提高企业和员工对劳动法律法规的认知度，促进劳动关系和谐稳定。

加强劳动法律法规宣传

建立健全劳动争议调解组织，提高调解效率和质量。

完善劳动争议调解机制

加大对违法用工行为的查处力度，维护劳动者合法权益。

加强劳动保障监察

工作思路与展望

03

建立健全招聘制度，规范招聘流程，确保公平、公正、公开。

加强对用工单位的监管，规范用工行为，保障劳动者权益。

推广电子劳动合同，提高合同签订率和履约率。

完善社会保险制度，扩大保险覆盖面，提高保障水平。

简化社保办理流程，提高服务效率和质量。

加强社保基金监管，确保基金安全和可持续发展。

加强劳动争议调解仲裁机构建设，提高调解仲裁效能。

推广集体协商和集体合同制度，促进劳动关系和谐稳定。

加强对企业工资分配的监管，保障劳动者合理收入。

实施人才引进和激励政策，吸引更多优秀人才来本地发展。

建立健全人力资源市场体系，促进人力资源合理配置和流动。

加强职业技能培训和鉴定工作，提高劳动者技能水平。

THANKS.