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2024年汽车维修技术员工聘用协议范本版B版.docxVIP

2024年汽车维修技术员工聘用协议范本版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年汽车维修技术员工聘用协议范本版B版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(雇主)

1.2乙方(员工)

1.3定义

第二条:合同期限

2.1固定期限

2.2试用期

第三条:工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

第四条:工作时间

4.1正常工作时间

4.2加班制度

第五条:劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3津贴

5.4支付方式

第六条:社会保险和福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条:保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条:培训和职业发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

第九条:劳动纪律和规章制度

9.1劳动纪律

9.2规章制度

第十条:合同解除和终止

10.1解除合同的条件

10.2终止合同的条件

第十一条:违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

第十二条:争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3仲裁解决

12.4法律途径

第十三条:其他约定

13.1劳动合同的附件

13.2补充协议

第十四条:合同的生效、修改和解除

14.1合同生效条件

14.2合同修改

14.3合同解除

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.3定义:除非本合同另有规定,否则合同所用词汇应具有通常的含义,或根据行业惯例和上下文进行解释。

第二条:合同期限

2.1固定期限:本合同自双方签字之日起生效,有效期为年,自2024年1月1日至2029年12月31日。

2.2试用期:乙方自正式入职之日起享有个月的试用期。

第三条:工作内容

3.1工作岗位:乙方担任汽车维修技术员,负责车辆维修、检测、故障诊断等工作。

3.2工作职责:乙方应按照甲方的要求,完成各项维修任务,保证维修质量,遵守工作纪律,保守甲方商业秘密,积极参与技术培训和学习。

第四条:工作时间

4.1正常工作时间:乙方每周工作5天,周一至周五,每天工作8小时,共计40小时。

4.2加班制度:乙方如有加班需求,应提前向甲方申请,并按照相关法律法规支付加班费。

第五条:劳动报酬

5.1基本工资:乙方每月基本工资为X元。

5.2奖金:乙方根据工作绩效和甲方规定享受奖金。

5.3津贴:乙方根据甲方规定和工作实际情况享受相应津贴。

5.4支付方式:乙方工资采取每月一次性支付的方式,甲方应在每月日前将工资支付给乙方。

第六条:社会保险和福利

6.1社会保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇:乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方规定执行。

第七条:保密协议

7.1保密内容:乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等,包括但不限于经营信息、管理方法、技术资料、客户名单等。

7.2保密期限:乙方应对保密内容承担无限期保密义务,即使在本合同终止后仍需保密。

7.3违约责任:如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第八条:培训和职业发展

8.1培训机会:甲方应为乙方提供必要的岗位培训、技能提升及职业发展机会。

8.2职业发展规划:甲方应根据乙方的工作表现和职业兴趣,为乙方制定个人职业发展计划。

第九条:劳动纪律和规章制度

9.1劳动纪律:乙方应遵守甲方的劳动纪律,按时上下班,服从工作安排,保持工作场所的整洁和安全。

9.2规章制度:乙方应遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于考勤制度、假期制度、加班制度等。

第十条:合同解除和终止

10.1解除合同的条件:合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方因病或伤残不能从事原工作等。

10.2终止合同的条件:合同终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,包括但不限于合同到期、乙方达到法定退休年龄等。

第十一条:违约责任

11.1甲方违约责任:甲方违反本合同的约定,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于支付赔偿金、继续履行合同等。

11.2乙方违约责任:乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付赔偿金、继续履行合同等。

第十二条:争议解决

12.1协商解决:双方应在合同履行过程中积极沟通,通过友好协商解决争议。

12.2调解解决:如协商不成,双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

12.

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