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餐饮服务公司管理聘任合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________餐饮服务公司

乙方（受聘方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方聘用乙方为甲方餐饮服务公司管理人员一事，达成如下协议：

一、聘用事项

甲方聘请乙方担任甲方的餐饮服务公司管理职务，负责公司的日常管理、运营和业务拓展等工作。乙方需在合同约定的职责范围内，尽职尽责，忠诚履行职务。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签本合同。

三、工作职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，全面管理公司各项事务，提高公司运营效率。

2.乙方需根据公司战略发展目标，制定年度工作计划和具体实施方案。

3.乙方需带领公司员工完成各项任务，推进公司业务拓展，提高公司市场份额。

4.乙方应建立有效的管理制度和操作流程，确保公司运营规范、有序。

5.乙方需加强员工队伍建设，提高员工素质和服务水平。

6.乙方应定期向甲方汇报工作进展，重要事项及时沟通。

四、薪资待遇及福利待遇

1.薪资：乙方薪资由基本工资和绩效工资组成，具体标准按照甲方公司规定执行。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

五、保密义务和责任

1.乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

2.乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在离职后损害甲方利益。

六、违约责任

1.若乙方在任职期间违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.若乙方离职后违反保密义务，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担法律责任，赔偿甲方相应损失。

七、其他事项

1.本合同的修改、补充须经双方协商一致，并签订书面补充协议。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

3.本合同双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：____________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：____________________（签字）

乙方（受聘方）：____________________（签字）

签订日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用方）：____________________餐饮服务公司

乙方（受聘方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任其餐饮服务公司管理职务达成以下协议：

一、合同目的及聘用内容

甲方同意聘用乙方担任公司的管理工作，乙方同意接受甲方的聘用，按照甲方的要求履行管理职责，提高公司的服务水平和经营效益。

二、聘用期限

本次聘用期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

三、工作内容及职责

1.乙方应在聘用期限内，根据甲方的要求，认真履行公司管理的职责。

2.乙方需负责公司的日常管理工作，包括但不限于餐饮服务质量监督、人员招聘与培训、成本控制等。

3.乙方需积极参与公司的战略规划，提出改进意见和建议，协助甲方提升公司的整体运营水平。

4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护公司的形象和利益。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币___元/月，甲方每月以银行转账方式支付。

2.乙方享有国家规定的五险一金及法定节假日休息的权利。

3.乙方享有公司规定的年终奖及其他福利待遇。

五、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的履职情况进行监督与考核。

（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源。

（3）甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作地点。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权按照合同约定获得相应的薪酬和福利。

（2）乙方有义务遵守甲方的规章制度，认真履行管理职责。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一