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劳动合同解除补偿协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________

身份证号：__________

住址：__________

第一章总则

1.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方解除与乙方之间的劳动合同事宜达成如下协议。

第二章劳动合同的解除

2.1甲方解除劳动合同的情形

2.1.1乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

2.1.2乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

2.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

2.1.4乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

2.1.5甲方依照企业破产法规定进行重整的；

2.1.6甲方依照劳动合同法第四十条的规定解除劳动合同的。

2.2甲方解除劳动合同的程序

2.2.1甲方应当在解除劳动合同前书面通知乙方；

2.2.2甲方应当向乙方支付经济补偿；

2.2.3甲方应当在解除劳动合同后办理乙方的社会保险关系转移手续。

第三章经济补偿

3.1甲方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年，甲方支付给乙方的经济补偿为一个月工资。不满一年的按比例支付。

3.3乙方工资的计算方式为：乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。

第四章劳动关系的处理

4.1甲方应当在解除劳动合同后办理以下事项：

4.1.1办理乙方的工作交接；

4.1.2办理乙方的社会保险关系转移手续；

4.1.3支付乙方应得的经济补偿。

4.2乙方应当在解除劳动合同后办理以下事项：

4.2.1办理工作交接；

4.2.2配合甲方办理社会保险关系转移手续。

第五章其他事项

5.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

5.3本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

5.4本协议的修改、补充和解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。

甲方（以下简称“雇主”）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________

身份证号：__________

住址：__________

第六章补偿金支付及方式

6.1甲方支付给乙方的经济补偿金，应按照本协议第三章的规定计算。

6.2甲方应在解除劳动合同之日起15日内，一次性将经济补偿金支付给乙方。

6.3支付方式：甲方通过银行转账方式支付经济补偿金至乙方指定的银行账户。

第七章保密和竞业限制

7.1乙方同意在解除劳动合同后，继续履行本协议约定的保密义务，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。

7.2乙方同意在解除劳动合同后，遵守甲方制定的竞业限制规定，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务相竞争的活动。

7.3竞业限制期限为解除劳动合同之日起2年。

7.4甲方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，向乙方支付竞业限制补偿金。

第八章违约责任

8.1若乙方违反本协议的保密义务或竞业限制规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方解除劳动合同前十二个月工资的50%。

8.2若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金或竞业限制补偿金，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金金额为应付款项的日千分之一。

第九章其他约定

9.1甲方应当在解除劳动合同之日起15日内向乙方提供解除劳动合同的证明。

9.2乙方应当在解除劳动合同之日起15日内向甲方提供本人签名的收条，确认已收到甲方支付的经济补偿金。

9.3甲乙双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十章终止和解除

10.1本协议在以下情况下终止：

10.1.1甲乙双方按照本协议约定履行完毕各自的权利义务；

10.1.2不可抗力导致本协议无法履行。

10.2在本协议终止前，甲乙双方同意解除本协议的，应当书面通知对方，经双方协商一致，本协议解除。

10.3本协议解除或终止后，甲乙双方仍应遵守本协议的保密和竞业限制条款。

甲方（以下简称“雇主”）：

公司名称：__________

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联系方式：__________

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