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注意好七个地方可以写出更好
的竞聘演讲稿
Payattentiontosevenplaceswhereyoucanwritebettercompetitive
speeches
(演讲技巧)
姓名:____________________
单位:____________________
日期:____________________
编号:YB-BH-045282
演讲稿|Speech
演讲技巧
注意好七个地方可以写出更好的竞
聘演讲稿
说明:演讲稿是进行演讲的依据,是对演讲内容和形式的规范和提示,它体现着演
讲的目的和手段。演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。本内容
可以放心修改调整或直接使用。
竞聘演讲(也称竞职演讲、竞争上岗演讲)是演讲的一种,因此,它具有口
语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。但由于它是针对某
一竞争目标而进行的,所以,除了这些共性外,它还具有以下“个性”,即特点:
一、目标的明确性
目标的明确性,是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。这一方面表现在演
讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标(或厂长、或校长、或秘书、或
经理),另一方面,其所选用的一切材料和运用的一切手法也都是为了一个目标
——使自己竞聘成功(使听众能投自己一票)。而其它类型的演讲则不同,不管
是命题演讲还是即兴演讲,虽然都有一定的目的,但其目标却有一定的“模糊性”、
“概括性”和不具体性。打个比方说,如果演讲如大海行船,那么一般演讲是要告
诉人们如何战胜困难,驶向遥远的彼岸,而竞聘演讲则是竞争
看谁有条件来当船长。
二、内容的竞争性
在其它的演讲中,内容尽管可以海阔天空地谈古论今,说长道短,但一般都
不是来“显示”自己的长处。即使在事迹演讲中,也忌讳毫不客气地为自己“评功摆
好”。但竞聘演讲则不同,它的全过程都是听众在候选人之间进行比较、“筛选”的
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演讲稿|Speech
演讲技巧
过程,竞聘者如果“谦虚”、“不好意思”说自己的长处,表示自己也是“一般般”,就
不能战胜对手。因此演讲者必须“八仙过海,各显其能”,而“竞争性”说白了,也
就是演讲者无论是讲自身所具备的条件,还是讲自己的施政的构想,都要尽最大
可能显出“人无我有”“人有我强”“人强我新”的胜他人一筹的“优势”来,有时,甚至
还要把本来是“劣势”的东西换一个角度讲成“优势”。
比如,在一次竞聘厂长的演讲中,一个年轻工人在介绍自己时这样说:“我
一没有党票,二没有金灿灿的大学文凭,三没有丰富的阅历,我只是一个初涉人
世的二十五岁的小伙子。你们有百分之百的理由怀疑我是否能担得起化肥厂厂长
的重任。然而,同志们,朋友们,请你们仔细地想想,我们化肥厂长期处于瘫痪
的状态,难道是因为历届的厂长没有党票、没有文凭、没有阅历吗”接下来他又
讲了听众心中有而口中无的改革措施,最后竟以大多数票获胜。
三、主题的集中性
所谓主题的集中,是指所表达的意思单一,不枝不蔓,重点突出。这就是说,
在表达意思时,必须突出一个重点,围绕一个中心,而不要搞多重点,多中心,
不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。
比如,在一次小学校长竞聘演讲会上,一位很有“希望”的老校长就由于谈得
太面面俱到而让人产生了反感。他在介绍自己时,不仅详细介绍了自己大半生的
经历,而且在说
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